Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Tel. 0700 marcusreif

die jüngsten 50 Blog-Beiträge in der Übersicht

hier finden Sie alle meine Artikel und Beiträge im Blog in der strukturierten Übersicht. Viel Spaß beim Lesen! 

Dunning-Kruger-Effekt

Dunning-Kruger-Effekt

"Potenzial erkenne ich in zwei Minuten". Schon mal gehört? Wer solch eine Aussage beobachtet, wird Zeuge eines Effekts, den David Dunning und Justin Kruger im Jahr 1999 das erste Mal unter dem Titel "Unskilled and Unaware of It: How...

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Sind wir zu beschäftigt für die eigene Karriere?

Sind wir zu beschäftigt für die eigene Karriere?

Hand aufs Herz. Wir sind alle noch in dem Fahrwasser der Talenteknappheit und des War for Talent unterwegs. Wer von uns hätte sich vorstellen können, dass mal etwas geschieht, was die schier unfassbar intensiven Recruiting-Bemühungen derart erlahmen lässt? Selbst...

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Mythos Probezeit einfach erklärt

Mythos Probezeit einfach erklärt

Welcher Recruiter (w/m/d) hörte das nicht schon mal. Da verlangt ein Kandidat (ebenfalls w/m/d), dass die Probezeit aus dem Vertrag gestrichen wird. Und mitten in der Pandemie kommt ab und an die Frage aus den Fachbereichen auf: "können wir die Probezeit verlängern?...

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Arbeitsrecht: folgende Regeln gelten bei Hitze!

Arbeitsrecht: folgende Regeln gelten bei Hitze!

Wenn sieben Sonnen am Himmel stehen, geht ein bestimmter Zyklus los. Die Feuerwehr warnt vor Waldbränden, Landwirte fluchen über die Dürre, Kommunen mahnen den sparsamen Umgang mit Leitungswasser an und alle Welt beklagt sich über die Hitze. Da kommen relativ oft...

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Wie mit einer Kündigung umgehen?

Wie mit einer Kündigung umgehen?

Die Coronakrise setzt die Unternehmen unter Zugzwang und zwingt sie zu Konsequenzen. Fast 20 % der deutschen Unternehmen planen dem Ifo-Institut zufolge wg. Corona einen Stellenabbau. In der Industrie und bei den Dienstleistern planen dies jeweils 20 %, im Handel 15 %...

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Warum kein Weg an HR-Podcasts vorbei führt

Warum kein Weg an HR-Podcasts vorbei führt

Mit Stephan Schreyer sprach ich für seine Kolumne über Podcast in der Arbeitgeberkommunikation. Hier ist das Werk: Podcasts im Personalmanagement sind noch Mangelwaren, beklagt W&V-Kolumnist Stephan Schreyer. Dabei sind solche Formate eine Möglichkeit,...

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Durchbruch der Video-Interviews im Recruiting?

Durchbruch der Video-Interviews im Recruiting?

COVID-19 forciert die Distanz. Nicht nur die Arbeit wird dankenswerterweise von vielen Angestellten nun aus dem Homeoffice erbracht, auch die Bewerbungsprozesse werden zügig virtualisiert. Der Hintergrund ist klar, wenn niemand im Büro ist, weshalb sollte jemand dort...

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People-Management während der Krise

People-Management während der Krise

Personaler leben von der Interaktion mit Menschen, von der Kommunikation und dem Gestaltungswillen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir waren auf die Maßnahmen aus dieser Corona-Pandemie. Unsere Großeltern erlebten den Krieg mit all seiner Not und Elend, den...

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HR im Krisenmodus: Kurzarbeitergeld

HR im Krisenmodus: Kurzarbeitergeld

Corona hat die meisten Unternehmen kalt erwischt. Nach einer Dekade der Prosperität und bester Unternehmenszahlen gab es zwar eine leichte Eintrübung, was die Geschäftsaussichten anging, aber ein stabiles Wachstum war doch Teil jeder mittelfristigen Geschäftsplanung....

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kümmere dich um mich oder ich kündige

kümmere dich um mich oder ich kündige

Wir beobachten flächendeckend eine Zunahme an Fluktuation und eine Abnahme der Loyalität zu den Arbeitgebern. Universum Communication beziffert die Loyalität der Absolventen zu ihrem ersten Arbeitgeber auf 550 Tage. Nach 1,5 Jahren beabsichtigen die Berufseinsteiger...

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Softskills sind die neuen Hardskills

Softskills sind die neuen Hardskills

Noch heute erleben wir, wie stark in der Personalauswahl die Fachbereiche auf Hardskills schauen. Und auch bei der Beurteilung von Leistung im Performance-Management-Prozess und Potenzial bei der Entscheidung über den Karrierefortschritt gilt der Blick immer noch viel...

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» weitere Artikel finden Sie im Blog und unter den Kategorien Human Resources, Führung/Leadership, Recruiting und Employer-Branding.

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