Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Meine Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!

die jüngsten 50 Blog-Beiträge in der Übersicht

hier finden Sie alle meine Artikel und Beiträge im Blog in der strukturierten Übersicht. Viel Spaß beim Lesen! 

HR Top Voices 2023 by Personio

HR Top Voices 2023 by Personio

On November 21, 2023, Personio unveiled the winners of “HR-Top-Voices” in various categories. The author announces their receipt of three awards — Platinum HR-Top Voice Germany for blog category, Gold HR-Top-Voice Germany for a podcast, and Bronze HR-Top Voice Germany for LinkedIn content. Recipients were judged quantitatively and qualitatively, confirming their impact, consistency, and SEO efforts.

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So entwickeln Sie Führungskräfte

So entwickeln Sie Führungskräfte

Führungskräfte motivieren, fördern Leistungen und tragen die Unternehmenswerte ins Team – im Idealfall zumindest. Doch fast ein Drittel der Arbeitnehmer:innen in Deutschland denkt aktuell an Kündigung – ein Großteil davon aufgrund einer schlechten Führungskraft. Für...

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HR-Studie 2023 von Personio

HR-Studie 2023 von Personio

Schulterschluss von HR und Geschäftsführung: Wie Unternehmen zukunftssicher werden Die Permakrise wurde nicht unbegründet zum Wort des Jahres 2022 gewählt. Ein endloser Wandel durchzieht seit dem neuen Markt die Wirtschaft. In den letzten Jahren musste die...

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Selbsttest: Bin ich ein Micromanager?

Selbsttest: Bin ich ein Micromanager?

Micromanager killen Ihre Unternehmenskultur. Diese Micromanager sind dafür bekannt, dass es schwierig ist, mit ihnen zu arbeiten. Sie schauen auf Zahlen, auf die Vergangenheit, auf Reportings, begrenzen die Motivation und Eigenständigkeit ihrer Mitarbeiter....

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Neue Perspektiven für Quereinsteiger

Neue Perspektiven für Quereinsteiger

Das DUP-Magazin hat einen Artikel zu Quereinsteigern veröffentlicht, bei dem ich meine Meinung beitragen durfte. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger waren auf dem Arbeitsmarkt lange Zeit weniger gern gesehen als spezialisierte und erfahrene Experten. Doch aufgrund...

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Meinung: Xing will Job-Plattform für alle werden

Meinung: Xing will Job-Plattform für alle werden

Die Personalwirtschaft hatte mich um meine Meinung gebeten zum Thema: Xing will Job-Plattform für alle werden Das einstige Business-Netzwerk Xing öffnet sich für Nichtmitglieder und richtet sich inhaltlich neu aus. Dafür werden auch Stellen gestrichen. Wie...

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Sollen Unternehmen auf ein Anschreiben verzichten?

Sollen Unternehmen auf ein Anschreiben verzichten?

Da startete die Tage eine spannende Diskussion von Harald Ackerschott auf Linkedin zum Anschreiben bei der Bewerbung. Kern der aufkommenden Diskussion ist die Frage, warum sich so viele Unternehmen ein Anschreiben wünschen. Ich möchte da meine Meinung gerne...

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Kienbaums People Trends 2023

Kienbaums People Trends 2023

Kienbaum und in Persona Walter Jochmann stoßen oft Diskussionen an mit klugen Beiträgen, die ich sehr schätze. Hier ist wieder so eine, die Kienbaum unter dem Titel "Dauerkrise, Zeitenwende und VUCA²" veröffentlicht. Mit gefällt die Darstellung in der folgenden Grafik...

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Was ChatGPT über den War for Talent denkt

Was ChatGPT über den War for Talent denkt

Ich habe mal den OpenAI Bot "ChatGPT" befragt, was er so über den War for Talent denkt. Lest selbst, ich bin beeindruckt: Der "War for Talent" beschreibt den harten Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte, der in der heutigen Wirtschaft immer häufiger zu beobachten...

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Was ist ein Head of Employee-Experience?

Was ist ein Head of Employee-Experience?

Ist das ein Hype oder die Zukunft von HR: Employee-Experience? Ich war vor ein paar Tagen in London bei einem Meeting internationaler Personalleiter. Einer der Gastredner war ein in UK bekannter Headhunter für HR-Profile. Er referierte über die Bedeutung des Chief...

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» weitere Artikel finden Sie im Blog und unter den Kategorien Human Resources, Führung/Leadership, Recruiting und Employer-Branding.

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