Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Meine Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!

die jüngsten 50 Blog-Beiträge in der Übersicht

hier finden Sie alle meine Artikel und Beiträge im Blog in der strukturierten Übersicht. Viel Spaß beim Lesen! 

Gibt es einen Recruitermangel in Deutschland?

Gibt es einen Recruitermangel in Deutschland?

Der ehrenwerte Christoph Athanas hat für seine HR-Show aufgerufen, ein Statement zur Frage "gibt es einen Recruitermangel in Deutschland" abzugeben. Da habe ich mich natürlich gerne beteiligt, unterhalb mein Statement und die finale Show von Christoph natürlich...

mehr lesen
Die 3 Phasen der Bewerbungsinterviews

Die 3 Phasen der Bewerbungsinterviews

Der Lebenslauf ist immer noch die Eintrittskarte zu Ihrem nächsten Arbeitgeber. Auch wenn die Aussagekraft des Lebenslaufs für die berufliche Eignung oder kulturelle Passung gering ist, wird er in allen Bewerbungsverfahren immer noch als zentrales Element genutzt....

mehr lesen
Was Dopamin, Serotonin, Noradrenalin und Endorphin mit moderner Führung zu tun haben

Was Dopamin, Serotonin, Noradrenalin und Endorphin mit moderner Führung zu tun haben

Glücklich sein wirkt! Glückshormone ausschütten, dazu gehören Dopamin, Serotonin, Endorphin und Amphetamin. Im Arbeitsalltag ist das ein Siebener im Lotto! Sie erreichen den Idealzustand eines motivierten und glücklichen Kollegen nur durch gute Führung. Ihre Kollegen sind in dieser Situation effektiv, zielorientiert, selbststeuernd, motiviert und kooperieren mit anderen ideal und kommunizieren ergebnisorientiert

mehr lesen
Latent suchende Kandidaten

Latent suchende Kandidaten

Die althergebrachte Logik, dass Stellenanzeigen nur in Richtung aktiv-suchender Kandidaten wirken, ist bekannt. Doch wie hoch ist eigentlich der Bereich der latent-suchenden Kandidaten? Schauen wir uns das gemeinsam an. Die seit Jahren typische Formel von 10 % aktiv...

mehr lesen
Saatkorn-Podcast zur Zukunft von HR

Saatkorn-Podcast zur Zukunft von HR

In seinem Blog schreibt Marcus K. Reif: "Der HR-Businesspartner muss repariert werden." - Darüber haben wir ausführlich gesprochen: in vielen Organisationen wird nach dem 3 Säulen-Modell von Dave Ulrich gearbeitet. Ein Modell, welches in anderen Zeiten sicher...

mehr lesen
Dunning-Kruger-Effekt

Dunning-Kruger-Effekt

"Potenzial erkenne ich in zwei Minuten". Schon mal gehört? Wer solch eine Aussage beobachtet, wird Zeuge eines Effekts, den David Dunning und Justin Kruger im Jahr 1999 das erste Mal unter dem Titel "Unskilled and Unaware of It: How...

mehr lesen
Sind wir zu beschäftigt für die eigene Karriere?

Sind wir zu beschäftigt für die eigene Karriere?

Hand aufs Herz. Wir sind alle noch in dem Fahrwasser der Talenteknappheit und des War for Talent unterwegs. Wer von uns hätte sich vorstellen können, dass mal etwas geschieht, was die schier unfassbar intensiven Recruiting-Bemühungen derart erlahmen lässt? Selbst...

mehr lesen
Mythos Probezeit einfach erklärt

Mythos Probezeit einfach erklärt

Welcher Recruiter (w/m/d) hörte das nicht schon mal. Da verlangt ein Kandidat (ebenfalls w/m/d), dass die Probezeit aus dem Vertrag gestrichen wird. Und mitten in der Pandemie kommt ab und an die Frage aus den Fachbereichen auf: "können wir die Probezeit verlängern?...

mehr lesen
Wie mit einer Kündigung umgehen?

Wie mit einer Kündigung umgehen?

Die Coronakrise setzt die Unternehmen unter Zugzwang und zwingt sie zu Konsequenzen. Fast 20 % der deutschen Unternehmen planen dem Ifo-Institut zufolge wg. Corona einen Stellenabbau. In der Industrie und bei den Dienstleistern planen dies jeweils 20 %, im Handel 15 %...

mehr lesen
Warum kein Weg an HR-Podcasts vorbei führt

Warum kein Weg an HR-Podcasts vorbei führt

Mit Stephan Schreyer sprach ich für seine Kolumne über Podcast in der Arbeitgeberkommunikation. Hier ist das Werk: Podcasts im Personalmanagement sind noch Mangelwaren, beklagt W&V-Kolumnist Stephan Schreyer. Dabei sind solche Formate eine Möglichkeit,...

mehr lesen

» weitere Artikel finden Sie im Blog und unter den Kategorien Human Resources, Führung/Leadership, Recruiting und Employer-Branding.

Pin It on Pinterest

Share This