von Marcus K. Reif | Montag, 19. August 2019 | Human Resources |
Prof. Dr. Walter Jochmann Ich freue mich sehr, dass mein alter Weggefährte, früherer Kollege und Mitstreiter, Prof. Dr. Walter Jochmann, mit einem wichtigen Beitrag zur Struktur der HR-Funktion auf meinem Blog schreibt. Walter ist Geschäftsführer bei Kienbaum...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 18. August 2019 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Interview mit Michael Eger Michael Eger, Promerit. Link zu seinem Profil: https://promerit.de/team/michael-eger/ Lieber Michael, schön, dass du dir Zeit nimmst für ein Gespräch. Der Promerit-Neujahrsempfang war eine Institution und hatte ein bisschen den Charakter...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 14. August 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Die Welt ist im Wandel. Die Globalisierung hat unseren Alltag sehr verändert, Abläufe sind beschleunigt, die Informationen um uns herum vielstimmig und ubiquitär, die Arbeit ist viel komplexer geworden und Kommunikation ist trivial und allgegenwärtig. Die...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 6. August 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Fluktuation ist einer der entscheidenen Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet? Mein Ansatz einer ganzheitlichen Betrachtung! Viele berechnen die Kosten für Fluktuation rein auf...
von Marcus K. Reif | Montag, 29. Juli 2019 | Alles!, Recruiting |
Quereinsteiger sind nicht besonders hoch im Kurs bei deutschen Unternehmen. Zum einen folgen wir immer noch einem zu fixen Bild des Idealkandidaten, zum anderen haben wir einen ausgeprägten Stringenzfetisch mit Blick auf den Lebenslauf und selektieren immer noch nach...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. Juli 2019 | Alles!, Führung/Leadership |
Moderne Führung wird gerne als Leadership bezeichnet, um den Kontrast zum tradierten Management deutlich zu machen. Ich verwende in meinen Blog-Beiträgen die Begrifflichkeit ebenfalls synonym von moderner Führung, transformationalem Leadership bis hin zum Management....
