von Marcus K. Reif | Montag, 7. September 2026 | Recruiting |
Zwei Zahlen aus diesem Herbst widersprechen sich scheinbar. Die IT-Fachkräftelücke ist seit 2023 auf 79.000 offene Stellen zusammengeschmolzen – fast eine Halbierung. Gleichzeitig prognostiziert das Institut der deutschen Wirtschaft (IW), dass die...
von Marcus K. Reif | Freitag, 4. September 2026 | Recruiting |
Warum Unternehmen im Recruiting zu oft nach Menschen suchen, die es gar nicht gibt Viele Stellen bleiben nicht deshalb lange unbesetzt, weil es keine guten Kandidatinnen und Kandidaten gibt. Sie bleiben unbesetzt, weil Unternehmen Menschen gegen ein Idealprofil...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. August 2026 | Recruiting |
Warum gute Personalauswahl mehr braucht als Sympathie, Erfahrung und einen festen Händedruck Es gibt Sätze im Personalwesen, die klingen sympathisch, modern und menschenzugewandt. Zum Beispiel dieser: „Am Ende entscheidet doch das Bauchgefühl.“ Das klingt nach...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 20. August 2026 | Human Resources, Recruiting, Technologie |
KI ersetzt die Junioren. Aber wer wird dann später Senior? Wenn KI die Einstiegsarbeit übernimmt: Woher kommen künftig die Experten? Die Wirtschaftsprüfung und Beratung entdeckt die Künstliche Intelligenz. Das ist zunächst keine Überraschung. Kaum eine Branche...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. August 2026 | Human Resources, Recruiting |
Die Faszination der Selbsterkenntnis: Zwischen Tiefgang und Telenovela Das menschliche Bedürfnis, die eigene Identität zu entschlüsseln und das Gegenüber „lesbar“ zu machen, ist eine psychologische Konstante. Während wir bei kognitiven Defiziten wie mangelnder...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 28. Juli 2026 | Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Wenn der Azubi fragt, ob der Recruiting-Prozess auch als Reel verfügbar ist Es gibt Momente im Leben eines Personalers, da spürt man: Die Welt hat sich weitergedreht. Zum Beispiel, wenn man im Bewerbungsgespräch sitzt, freundlich fragt „Was wissen Sie denn über unser...
