von Marcus K. Reif | Dienstag, 6. Oktober 2026 | Recruiting |
Die KI ersetzt den Recruiter nicht. Sie entlarvt ihn. Über kaum eine Rolle im Personalwesen wird derzeit so viel geschrieben wie über die des Recruiters. Und kaum eine Debatte verfehlt ihren Gegenstand so zuverlässig. Die Konsensformel lautet: „Die KI übernimmt das...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 29. September 2026 | Recruiting |
Jahrzehntelang war der Berufseinstieg ein implizites Versprechen: Strukturierte Junior-Rollen bildeten das Fundament, um die Karriereleiter Stufe für Stufe zu erklimmen. Doch wir erleben derzeit einen Erosionsprozess. Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 15. September 2026 | Internet, Ökonomie, Recruiting, Technologie |
Wir schreiben das Jahr 2026, und das Paradoxon ist perfekt: Unternehmen posten mehr Stellenanzeigen als je zuvor, doch das wirtschaftliche Fundament der Branche ist in sich zusammengebrochen. Es ist wichtig zu verstehen: Nicht das menschliche Verhalten – das Suchen...
von Marcus K. Reif | Montag, 7. September 2026 | Recruiting |
Zwei Zahlen aus diesem Herbst widersprechen sich scheinbar. Die IT-Fachkräftelücke ist seit 2023 auf 79.000 offene Stellen zusammengeschmolzen – fast eine Halbierung. Gleichzeitig prognostiziert das Institut der deutschen Wirtschaft (IW), dass die...
von Marcus K. Reif | Freitag, 4. September 2026 | Recruiting |
Warum Unternehmen im Recruiting zu oft nach Menschen suchen, die es gar nicht gibt Viele Stellen bleiben nicht deshalb lange unbesetzt, weil es keine guten Kandidatinnen und Kandidaten gibt. Sie bleiben unbesetzt, weil Unternehmen Menschen gegen ein Idealprofil...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. August 2026 | Recruiting |
Warum gute Personalauswahl mehr braucht als Sympathie, Erfahrung und einen festen Händedruck Es gibt Sätze im Personalwesen, die klingen sympathisch, modern und menschenzugewandt. Zum Beispiel dieser: „Am Ende entscheidet doch das Bauchgefühl.“ Das klingt nach...
