von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. Oktober 2026 | Recruiting |
Nicht wenige glauben, im Lebenslauf, in der Biografie und in Noten stünden Dinge, die auf eine berufliche Performance schließen lassen. Wir sind leider immer noch noten- und abschlussgläubig. Schmidt und Hunter haben das schon 1998 in ihrer bis heute einflussreichsten...
von Marcus K. Reif | Freitag, 16. Oktober 2026 | Recruiting |
Recruiter verraten, worauf sie bei Bewerbungen achten. Das ist interessant. Viel spannender ist allerdings die Frage, was ihre Aussagen über die Qualität unserer Personalauswahl verraten. Denn zwischen einem überzeugenden Lebenslauf und einem geeigneten Mitarbeiter...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 6. Oktober 2026 | Recruiting |
Die KI ersetzt den Recruiter nicht. Sie entlarvt ihn. Über kaum eine Rolle im Personalwesen wird derzeit so viel geschrieben wie über die des Recruiters. Und kaum eine Debatte verfehlt ihren Gegenstand so zuverlässig. Die Konsensformel lautet: „Die KI übernimmt das...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 29. September 2026 | Recruiting |
Jahrzehntelang war der Berufseinstieg ein implizites Versprechen: Strukturierte Junior-Rollen bildeten das Fundament, um die Karriereleiter Stufe für Stufe zu erklimmen. Doch wir erleben derzeit einen Erosionsprozess. Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 15. September 2026 | Internet, Ökonomie, Recruiting, Technologie |
Wir schreiben das Jahr 2026, und das Paradoxon ist perfekt: Unternehmen posten mehr Stellenanzeigen als je zuvor, doch das wirtschaftliche Fundament der Branche ist in sich zusammengebrochen. Es ist wichtig zu verstehen: Nicht das menschliche Verhalten – das Suchen...
von Marcus K. Reif | Montag, 7. September 2026 | Recruiting |
Zwei Zahlen aus diesem Herbst widersprechen sich scheinbar. Die IT-Fachkräftelücke ist seit 2023 auf 79.000 offene Stellen zusammengeschmolzen – fast eine Halbierung. Gleichzeitig prognostiziert das Institut der deutschen Wirtschaft (IW), dass die...
