von Marcus K. Reif | Dienstag, 13. Januar 2026 | Recruiting |
Die Frage nach der Gehaltsvorstellung ist für viele Bewerberinnen und Bewerber ein Stolperstein. Wer zu hoch ansetzt, befürchtet, sofort aussortiert zu werden. Wer zu niedrig liegt, läuft Gefahr, sich unter Wert zu verkaufen. Aber stimmt die These...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 2. Dezember 2025 | Recruiting |
Laut Einschätzungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) droht Deutschland bis zum Jahr 2035 ein Verlust von rund 7 Millionen Arbeitskräften, wenn keine wirksamen Gegenmaßnahmen ergriffen werden. Was bedeutet das konkret? 7 Millionen weniger...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. November 2025 | Recruiting |
Warum wir dringend lernen müssen, unbewusste Denkmuster zu erkennen – und wie sie unsere Personalentscheidungen ruinieren Wir schauen auf Noten und wollen Performance. Wir schauen auf Biografie und wollen langfristige Bindung. Wir suchen nach Stallgeruch und wünschen...
von Marcus K. Reif | Freitag, 17. Oktober 2025 | Recruiting |
Warum Unternehmen wieder stärker auf persönliche Interviews setzen Die Pandemie hat die Recruiting-Welt auf den Kopf gestellt. Innerhalb kürzester Zeit wurden persönliche Vorstellungsgespräche durch Videocalls ersetzt. Später kamen KI-gestützte Tools dazu, die...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 7. Oktober 2025 | Recruiting |
Es gibt ein Phänomen, das viele Personalverantwortliche in Deutschland noch mit Skepsis betrachten: den sogenannten Jobhopper. Menschen also, die in relativ kurzen Abständen den Arbeitgeber wechseln. Drei Jahre hier, zwei Jahre dort – und schon türmt sich ein...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 2. Oktober 2025 | Human Resources, Recruiting |
Wir sprechen viel über Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Doch eine Dimension von Diversity wird in vielen Unternehmen immer noch unterschätzt: das Alter. Genauer gesagt, die Karrierechancen von Menschen über 50. Während Organisationen über...
