von Marcus K. Reif | Dienstag, 12. Mai 2026 | Recruiting |
Der deutsche Personalberatungsmarkt stabilisiert sich. Nach drei rückläufigen Jahren erwartet die Branche für 2026 wieder leichtes Wachstum. Das klingt zunächst nach Entspannung. Tatsächlich zeigt sich aber etwas anderes: Die Personalberatung kommt nicht einfach aus...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 5. Mai 2026 | Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich in einem fundamentalen Umbruch – und die Spielregeln haben sich still und leise geändert. Stell dir vor: Du hast 25 Jahre Berufserfahrung, hast internationale Teams geführt, komplexe Prozesse in Krisenzeiten stabilisiert – und...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 28. April 2026 | Recruiting |
Früher reichte im Markt für Spitzenpositionen oft eine starke Vita. Große Namen im Lebenslauf, ein paar sichtbare Erfolge, ein souveräner Auftritt im Gespräch – und schon war man im engeren Kreis. Diese Zeiten sind vorbei. Und das ist gut so. Denn wer heute eine...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 7. April 2026 | Recruiting |
Das klassische Recruiting ist am Limit. Wenn auf eine Stellenausschreibung innerhalb von nur 48 Stunden tausende Bewerbungen folgen, bricht das herkömmliche System zusammen. Hinzu kommt eine neue, digitale Bedrohung: Bis zu 30 % dieser Einreichungen weisen Anzeichen...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 17. Februar 2026 | Recruiting |
Wir diskutieren seit Jahren über Fachkräftemangel, Talentknappheit und Skills Shift – und trotzdem läuft ein Teil der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personalberatungen wie aus einer anderen Zeit: schnell, parallel, intransparent. Und dann wundern wir uns,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 13. Januar 2026 | Recruiting |
Die Frage nach der Gehaltsvorstellung ist für viele Bewerberinnen und Bewerber ein Stolperstein. Wer zu hoch ansetzt, befürchtet, sofort aussortiert zu werden. Wer zu niedrig liegt, läuft Gefahr, sich unter Wert zu verkaufen. Aber stimmt die These...
