Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Meine Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!
Kongruenztests im Recruiting sinnvoll?

Kongruenztests im Recruiting sinnvoll?

Die letzten Wochen lese ich einige Artikel, wie Hiring-Manager harte Ausschlussentscheidungen argumentieren. Der eine schaut darauf, wie höflich jemand mit den Kollegen am Empfang oder Reinigungspersonal umgeht. Ob jemand bei dem Angebot, sich einen Kaffee zu nehmen,...

Pin It on Pinterest

DSGVO Cookie Consent mit Real Cookie Banner