von Marcus K. Reif | Mittwoch, 1. November 2023 | Arbeitsrecht |
Eine variable Vergütung haben immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitsvertraglich vereinbart. Diese zusätzlichen Gehaltszahlungen sind variabel, werden also anhand der eigenen Leistung, des Unternehmenserfolgs oder des Bereichs gemessen. Üblich sind...
von Marcus K. Reif | Samstag, 6. Mai 2023 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Die Personalarbeit fußt auf sauberen arbeitsrechtlichen Grundlagen. Und leider erleben wir im Alltag viel zu oft ein unzureichendes Verständnis für die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, gerade auch was Detailfragen angeht. Gut, dass Personio eine arbeitsrechtliche...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. April 2023 | Arbeitsrecht |
Der Aufhebungsvertrag wurde über die letzten Jahre immer populärer. Vermutlich auch deshalb, weil die Kündigungsfristen sich immer mehr ausdehnten in den Verträgen mit Arbeitnehmern. Nicht selten sind 6 Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende bei subalternen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 21. September 2022 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Seit Mai 2019 wissen wir, der Winter wird kommen. OK, kleiner Metapherraub bei Game of Thrones. Gemeint ist das Urteil gegen die Deutsche Bank in Portugal, die das EuGH eben im Mai 2019 sprach. Darin heißt es, dass alle EU-Staaten die Arbeitgeber verpflichten müssen,...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 24. Juli 2022 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Zum 01.08.2022 tritt die Novelle des Nachweisgesetzes in Kraft. Das ist eines der weniger bekannten Gesetze, trifft aber den Regelungsbedarf der hiesigen Personalabteilungen im Kern. Mittlerweile hat die Bundesregierung eine Vorlage in den Bundestag eingebracht, der...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 26. April 2022 | Arbeitsrecht |
Lebenslange Arbeitgebertreue gehört der Vergangenheit an. Heute ist ein normales Maß an Fluktuation der gelebte Alltag. Beispielsweise liegt die Fluktuationsrate in der Branche Finanz- und Versicherungsdienstleistungen bei 16,7 % (Quelle: Haufe.de,...
