von Marcus K. Reif | Mittwoch, 14. August 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Die Welt ist im Wandel. Die Globalisierung hat unseren Alltag sehr verändert, Abläufe sind beschleunigt, die Informationen um uns herum vielstimmig und ubiquitär, die Arbeit ist viel komplexer geworden und Kommunikation ist trivial und allgegenwärtig. Die...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 6. August 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Fluktuation ist einer der entscheidenen Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet? Mein Ansatz einer ganzheitlichen Betrachtung! Viele berechnen die Kosten für Fluktuation rein auf...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. Juli 2019 | Alles!, Führung/Leadership |
Moderne Führung wird gerne als Leadership bezeichnet, um den Kontrast zum tradierten Management deutlich zu machen. Ich verwende in meinen Blog-Beiträgen die Begrifflichkeit ebenfalls synonym von moderner Führung, transformationalem Leadership bis hin zum Management....
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 18. Juli 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Ich habe schon einige Beispiele erlebt, wo in der Führungskräfteberatung oder im Coaching die Frage auftauchte: “Was tue ich mit Kollege xyz. Der steht eine Minute vor Feierabend vor der Stechuhr und wartet”. In den meisten Fällen habe ich versucht,...
von Marcus K. Reif | Montag, 1. Juli 2019 | Alles!, Führung/Leadership |
Toxische Menschen sind der Albtraum im Alltag. Das sind Energieräuber, die man überhaupt nicht braucht. Und sie zerstören jegliche Motivation, rauben den Teamgedanken, grätschen in jede Harmonie und nehmen aus dem Gefüge den gesamten Fokus. Sie sorgen für ein Klima...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 18. Juni 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Wie fügen sich die Generationen Y und Z in die Arbeitswelt ein? Welche Werte haben sie? Was erwarten sie von ihrem Arbeitgeber? Wie können Arbeitgeber qualifizierten Nachwuchs finden und langfristig an das Unternehmen binden? War for Talent is over – talent has...
