von Marcus K. Reif | Dienstag, 10. Februar 2026 | Führung/Leadership, Human Resources |
Wir reden viel über Leadership, Transformation, Performance. Doch ohne Vertrauen bleibt all das ein schöner Fassadenbau ohne Fundament.Simon Sinek bringt es seit Jahren auf den Punkt: Menschen folgen keiner Strategie – sie folgen Menschen, denen sie vertrauen....
von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. Februar 2026 | Führung/Leadership |
Die ungeschriebenen Gesetze der Arbeitswelt: Eine Bilanz der Ehrlichkeit Wenn man lange genug im Maschinenraum von Unternehmen arbeitet – sei es im HR, im Management oder als externe Beratung – ändert sich der Blickwinkel. Anfangs sieht man Prozesse, Organigramme und...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. Januar 2026 | Human Resources |
Dominierende Soft Skills 2026 – was die Grafik zeigt. Und was sie verschweigt. Führung 2025 wird in vier Kompetenzfeldern gedacht: Emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, Kritisches Denken. Alles richtig. Und trotzdem bleibt eine unbequeme...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 20. Januar 2026 | Human Resources |
Tjalf: Marcus, schön, dich wieder hier zu haben. Wir kennen uns seit 20 Jahren, du bist HR-Experte, Blogger, Autor – und bleibst trotzdem Personaler. Warum eigentlich? Was treibt dich an?Marcus Reif: Die Gründe verändern sich von Jahr zu Jahr. Gerade in der Krise sehe...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 13. Januar 2026 | Recruiting |
Die Frage nach der Gehaltsvorstellung ist für viele Bewerberinnen und Bewerber ein Stolperstein. Wer zu hoch ansetzt, befürchtet, sofort aussortiert zu werden. Wer zu niedrig liegt, läuft Gefahr, sich unter Wert zu verkaufen. Aber stimmt die These...
