von Marcus K. Reif | Dienstag, 11. August 2026 | Human Resources, Ökonomie, Technologie |
Das Paradoxon der ungeliebten Software Workday ist wohl das wichtigste und gleichzeitig am wenigsten geliebte Produkt der modernen Enterprise-Software. Über 10.000 Organisationen nutzen es, Millionen von Mitarbeitern “leben” darin, und mit einem...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 6. August 2026 | Human Resources |
HR verabschiedet sich 2026 von der Wohlfühl-Agenda. Das ist die zentrale Botschaft der neuen BCG/WFPMA-Studie “Creating People Advantage 2026” (n = 7.115), und sie ist deutlicher als jede Zahl der letzten drei Erhebungszyklen. Zwei Bewegungen im Ranking...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. August 2026 | Human Resources, Recruiting |
Die Faszination der Selbsterkenntnis: Zwischen Tiefgang und Telenovela Das menschliche Bedürfnis, die eigene Identität zu entschlüsseln und das Gegenüber „lesbar“ zu machen, ist eine psychologische Konstante. Während wir bei kognitiven Defiziten wie mangelnder...
von Marcus K. Reif | Freitag, 31. Juli 2026 | Führung/Leadership, Human Resources |
Das 9-Box-Talent-Grid: Ein gutes Werkzeug wird zur schlechten Waffe, wenn HR es falsch einsetzt Ein Raster mit neun Feldern soll erfassen, wer in einer Organisation Potenzial hat und wer liefert. Das ist die Verheißung des 9-Box-Modells. Die Realität in vielen...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 28. Juli 2026 | Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Wenn der Azubi fragt, ob der Recruiting-Prozess auch als Reel verfügbar ist Es gibt Momente im Leben eines Personalers, da spürt man: Die Welt hat sich weitergedreht. Zum Beispiel, wenn man im Bewerbungsgespräch sitzt, freundlich fragt „Was wissen Sie denn über unser...
