von Marcus K. Reif | Dienstag, 2. Juni 2026 | Führung/Leadership |
Das Paradoxon der Sichtbarkeit In Zeiten von KI-Umbrüchen und geopolitischen Erschütterungen regiert die Unsicherheit. Selbst Experten wie Allison Howell, CEO von Hogan Assessments, erliegen dann einem gefährlichen psychologischen Reflex: dem „Aufschauen“ zu...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 26. Mai 2026 | Human Resources |
Marcus K. Reif bringt auf den Punkt, was viele Unternehmen nicht hören wollen: Personalarbeit scheitert selten an Tools, sondern an Haltung, Mut und einem völlig überholten Verständnis von HR. Während nach außen Transformation propagiert wird, bleibt intern oft alles...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 19. Mai 2026 | Recruiting |
Recruiting war lange eine Disziplin mit viel Handarbeit, vielen Schnittstellen und noch mehr Bauchgefühl. Stellenprofil schreiben, Bewerbungen sichten, Termine koordinieren, Interviews führen, Notizen machen, Feedback einsammeln, Hiring Manager nachfassen, Kandidaten...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 13. Mai 2026 | Arbeitsrecht |
Was jetzt entschieden wird,entscheidet über morgen HR steht 2026 unter einem doppelten Druck: regulatorisch und strategisch. Wer jetzt noch auf Sicht fährt, holt in zwölf Monaten auf — unter ungünstigeren Bedingungen. Es gibt Jahre, in denen sich vieles...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 12. Mai 2026 | Recruiting |
Der deutsche Personalberatungsmarkt stabilisiert sich. Nach drei rückläufigen Jahren erwartet die Branche für 2026 wieder leichtes Wachstum. Das klingt zunächst nach Entspannung. Tatsächlich zeigt sich aber etwas anderes: Die Personalberatung kommt nicht einfach aus...
