von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. März 2026 | Human Resources |
Viele bleiben nicht, weil sie unglücklich sind. Sie bleiben, weil es „okay“ ist: gutes Team, ordentliche Bezahlung, keine akute Reibung. Und trotzdem läuft im Hintergrund eine Rechnung – nicht in Euro, sondern in Zeit: Was kostet es mich, hier zu bleiben? Denn gerade...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 24. Februar 2026 | Human Resources |
Am 24. Januar 2026 hat die WirtschaftsWoche einen Punkt sauber getroffen: Ausgerechnet die, die am stärksten von KI profitieren, wirken plötzlich erstaunlich nachdenklich. In Davos diskutieren Larry Fink (BlackRock), Jensen Huang (Nvidia), Dario Amodei (Anthropic),...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 17. Februar 2026 | Recruiting |
Wir diskutieren seit Jahren über Fachkräftemangel, Talentknappheit und Skills Shift – und trotzdem läuft ein Teil der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personalberatungen wie aus einer anderen Zeit: schnell, parallel, intransparent. Und dann wundern wir uns,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 10. Februar 2026 | Führung/Leadership, Human Resources |
Wir reden viel über Leadership, Transformation, Performance. Doch ohne Vertrauen bleibt all das ein schöner Fassadenbau ohne Fundament.Simon Sinek bringt es seit Jahren auf den Punkt: Menschen folgen keiner Strategie – sie folgen Menschen, denen sie vertrauen....
von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. Februar 2026 | Führung/Leadership |
Die ungeschriebenen Gesetze der Arbeitswelt: Eine Bilanz der Ehrlichkeit Wenn man lange genug im Maschinenraum von Unternehmen arbeitet – sei es im HR, im Management oder als externe Beratung – ändert sich der Blickwinkel. Anfangs sieht man Prozesse, Organigramme und...
