von Marcus K. Reif | Freitag, 4. September 2026 | Recruiting |
Warum Unternehmen im Recruiting zu oft nach Menschen suchen, die es gar nicht gibt Viele Stellen bleiben nicht deshalb lange unbesetzt, weil es keine guten Kandidatinnen und Kandidaten gibt. Sie bleiben unbesetzt, weil Unternehmen Menschen gegen ein Idealprofil...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 1. September 2026 | Führung/Leadership |
In der glitzernden Welt der Management-Ratgeber hält sich ein Mythos hartnäckig: Führung sei untrennbar mit Charisma verbunden. Wir assoziieren Erfolg mit rhetorischer Brillanz, raumgreifender Präsenz und einer fast schon übermenschlichen Aura. Doch Simon Sinek...
von Marcus K. Reif | Freitag, 28. August 2026 | Technologie |
Die meisten Unternehmen nutzen KI. Transformiert haben sie damit noch gar nichts. Über Künstliche Intelligenz wird gesprochen, als stünden wir bereits kurz vor dem vollständig automatisierten Unternehmen. KI-Agenten sollen ganze Prozessketten übernehmen,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 25. August 2026 | Recruiting |
Warum gute Personalauswahl mehr braucht als Sympathie, Erfahrung und einen festen Händedruck Es gibt Sätze im Personalwesen, die klingen sympathisch, modern und menschenzugewandt. Zum Beispiel dieser: „Am Ende entscheidet doch das Bauchgefühl.“ Das klingt nach...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 20. August 2026 | Human Resources, Recruiting, Technologie |
KI ersetzt die Junioren. Aber wer wird dann später Senior? Wenn KI die Einstiegsarbeit übernimmt: Woher kommen künftig die Experten? Die Wirtschaftsprüfung und Beratung entdeckt die Künstliche Intelligenz. Das ist zunächst keine Überraschung. Kaum eine Branche...
