von Marcus K. Reif | Mittwoch, 15. Mai 2024 | Führung/Leadership |
Um ehrlich zu sein, dachte ich einige Jahre, dass wir weiter sind. Durch die Krise seit dem Ukraine-Krieg, der gestiegenen Heiz- und Allgemeinkosten, der Inflation und der zunehmenden Aktivitäten beim Personalabbau zweifle ich. Wir kommen wieder zurück in tradierte...
von Marcus K. Reif | Freitag, 3. Mai 2024 | Führung/Leadership |
Ein Blick auf das Dilemma traditioneller Manager In der Welt des Managements gibt es einen archetypischen Führungsstil, der oft als “traditionell” bezeichnet wird. Diese Manager haben eine lange Karriere hinter sich, haben sich in den Hierarchien etabliert...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. April 2024 | Human Resources |
Das Thema ist nicht neu. Das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit der Generation Babyboomer wird seit vielen Jahren diskutiert. Ich hatte dazu schon 2015 einen Beitrag geschrieben: Homosoziale Reproduktion/Erfolgsprinzip Ähnlichkeit – oder Pinguine rekrutieren Pinguine. Heute...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 16. April 2024 | Human Resources |
Die meisten Unternehmen kämpfen mit den Preissteigerungen, den Auswirkungen der Inflation und einer Rezension. Die Zeitungen sind voller Berichte, dass Unternehmen im großen Stil Kosten senken und oftmals auch Personal abbauen. Für HR bedeutet das in der Innensicht,...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 3. April 2024 | Führung/Leadership |
Aus meinen 25 Jahren Erfahrung als Führungskraft kann ich einiges an Fehler und gelungenen Dingen beitragen. Auch ich habe den Fehler gemacht, die ersten Jahre auf Basis der Fachlichkeit zu führen. Micromanagement, Unfähigkeit zur Delegation, Perfektionismus nach...