von Marcus K. Reif | Dienstag, 17. Juni 2025 | Human Resources, Internet |
Die Personalabteilung steht wieder einmal im Zentrum eines tiefgreifenden Wandels – diesmal durch die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz. Es ist nicht das erste Mal, dass wir uns neu erfinden müssen. Schon vor zwei Jahrzehnten war unsere Disziplin unter...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 10. Juni 2025 | Recruiting |
Das Recruiting-Dilemma ist ja, dass wir oftmals innengerichtet agieren. Fachbereiche investieren zu wenig in gute Führung und moderne Kultur, kaum Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort. Und das drückt Fluktuation nach oben. Die Auswirkung aus der Fluktuation...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. Juni 2025 | Human Resources |
Die letzten zwei bis drei Jahrzehnte waren im Personalwesen von einem bemerkenswerten Wandel geprägt. Vielfalt und Inklusion, moderne Führungsprinzipien, Mitarbeiterentwicklung, flexible Arbeitsmodelle und eine auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur wurden nicht...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 28. Mai 2025 | Recruiting |
Am deutschen Arbeitsmarkt fehlen derzeit etwa 573.000 qualifizierte Arbeitskräfte. Wenn Unternehmen diesen Fachkräftebedarf decken könnten, würde das deutsche Produktionspotenzial in 2024 um 1,1 Prozent oder 49 Milliarden Euro höher liegen. Bis zum Jahr 2027 könnten...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. Mai 2025 | Arbeitsrecht |
Aus aktuellem Grund wollte ich einen schnellen Überblick über den Fall Mobley v. Workday geben, der derzeit in den USA für Aufsehen sorgt und potenziell weitreichende Konsequenzen für HR-Softwareanbieter und Unternehmen weltweit haben könnte. Mehr hierzu finden Sie...
