von Marcus K. Reif | Freitag, 31. Juli 2026 | Führung/Leadership, Human Resources |
Das 9-Box-Talent-Grid: Ein gutes Werkzeug wird zur schlechten Waffe, wenn HR es falsch einsetzt Ein Raster mit neun Feldern soll erfassen, wer in einer Organisation Potenzial hat und wer liefert. Das ist die Verheißung des 9-Box-Modells. Die Realität in vielen...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 28. Juli 2026 | Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Wenn der Azubi fragt, ob der Recruiting-Prozess auch als Reel verfügbar ist Es gibt Momente im Leben eines Personalers, da spürt man: Die Welt hat sich weitergedreht. Zum Beispiel, wenn man im Bewerbungsgespräch sitzt, freundlich fragt „Was wissen Sie denn über unser...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. Juli 2026 | Human Resources |
Wir haben jahrelang versucht, von Dateien wegzukommen. Jetzt bringt KI sie zurück – nur schneller, in größerer Zahl und mit demselben strukturellen Problem wie immer. Wir haben Jahre damit verbracht, von Word, Excel und PowerPoint wegzukommen. Hin zu Systemen, APIs,...
von Marcus K. Reif | Freitag, 17. Juli 2026 | Recruiting |
Die Zahlen sehen nach Krise aus. Sind sie aber nicht – jedenfalls nicht nur. Wer den deutschen Zeitarbeitsmarkt allein an seinen Umsatzzahlen misst, sieht drei Jahre Rückgang in Folge. Wer genauer hinschaut, sieht etwas anderes: einen Sektor, der sich aktiv neu ordnet...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. Juli 2026 | Führung/Leadership |
Es gab eine Zeit, da galt Führung als Ansage. Nicht als Dialog. Nicht als Verantwortung. Nicht als Ermöglichung. Sondern als Durchgriff. Die Führungskraft wusste alles besser, entschied alles selbst, kontrollierte jeden Zwischenschritt und nannte das dann...
