von Marcus K. Reif | Dienstag, 7. April 2026 | Recruiting |
Das klassische Recruiting ist am Limit. Wenn auf eine Stellenausschreibung innerhalb von nur 48 Stunden tausende Bewerbungen folgen, bricht das herkömmliche System zusammen. Hinzu kommt eine neue, digitale Bedrohung: Bis zu 30 % dieser Einreichungen weisen Anzeichen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 1. April 2026 | Führung/Leadership |
Es gibt eine Vorstellung von schlechter Führung, die uns immer wieder begegnet: der toxische Chef, der bewusst demotiviert, der egomanische Manager, der Meetings dominiert und Feedback verweigert. Diese Figur existiert. Aber sie ist nicht das eigentliche Problem. Das...
von Marcus K. Reif | Montag, 23. März 2026 | Human Resources |
Es gibt gerade einen Denkfehler in vielen Unternehmen. Sie glauben, Künstliche Intelligenz mache sie produktiver, wenn sie Tätigkeiten automatisiert, die früher Berufseinsteiger übernommen haben. Recherche. Voranalysen. Präsentationsentwürfe. Protokolle. Zuarbeit. Was...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 10. März 2026 | Human Resources |
Der Randstad Workmonitor 2026 ist keine Wohlfühlstudie. Er ist eher ein Lagebild: wirtschaftliche Unsicherheit, technologische Beschleunigung, veränderte Loyalität – und dazwischen Menschen, die sehr genau spüren, ob Unternehmen ehrlich führen oder nur...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. März 2026 | Human Resources |
Viele bleiben nicht, weil sie unglücklich sind. Sie bleiben, weil es „okay“ ist: gutes Team, ordentliche Bezahlung, keine akute Reibung. Und trotzdem läuft im Hintergrund eine Rechnung – nicht in Euro, sondern in Zeit: Was kostet es mich, hier zu bleiben? Denn gerade...
