von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. November 2025 | Human Resources |
A New Operating Model for People Management: More Personal, More Tech, More Human Die Welt der Arbeit steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Laut einer aktuellen McKinsey-Analyse braucht es ein neues, zukunftsfähiges Betriebsmodell für das Personalmanagement – eines,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 21. Oktober 2025 | Alles!, Human Resources |
Wenn in HR über Bürokratieabbau gesprochen wird, denken viele an Prozesse rund um Recruiting, Onboarding oder Payroll. Kaum jemand hat dabei Firmenwagen-Richtlinien im Blick. Dabei schlummert genau hier ein massives Effizienz- und Kostenpotenzial – und eine Chance, HR...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 2. Oktober 2025 | Human Resources, Recruiting |
Wir sprechen viel über Gleichstellung, Diversität und Inklusion. Doch eine Dimension von Diversity wird in vielen Unternehmen immer noch unterschätzt: das Alter. Genauer gesagt, die Karrierechancen von Menschen über 50. Während Organisationen über...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 25. September 2025 | Human Resources |
Schaut man sich in der Unternehmenslandschaft um, ist HR zumeist eine sehr operative Einheit mit wenig strategischem Einfluss auf die Geschäftsstrategie. Recruiting muss funktionieren. Vakanzen müssen schnell besetzt werden, Fluktuation wird meist nur auf der...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 16. September 2025 | Arbeitsrecht, Human Resources |
Personaler im Finanzsektor stehen im Spannungsfeld aus zuverlässiger operativer Personalarbeit, aus Regulatorik und moderner HR-Strategie. Insbesondere die Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV oder kurz IVV) sind dabei wichtige regulatorische Anforderungen an...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 9. September 2025 | Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Persönlichkeitstests erfreuen sich großer Beliebtheit – sowohl im privaten Bereich als auch im beruflichen Kontext, etwa im Recruiting, in der Personalentwicklung oder im Coaching. Sie versprechen Einblicke in individuelle Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster. Doch...
