von Marcus K. Reif | Freitag, 4. Juli 2025 | Human Resources |
Die These des Gastbeitrags in der WirtschaftsWoche ist klar und bewusst provokant: Die Personalabteilung sei überholt. Stattdessen sollen Führungskräfte selbst zu Allroundern werden – unterstützt von Künstlicher Intelligenz, flankiert von einem „Chief People and...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 1. Juli 2025 | Führung/Leadership, Human Resources |
Es ist paradox: Noch nie hatten wir so viele Tools zur Effizienzsteigerung – und noch nie war die kollektive Erschöpfung so groß. Die moderne Arbeitswelt glorifiziert das ständige „busy sein“, aber am Ende bleibt häufig nur ein erschöpftes, ausgebranntes Individuum...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 24. Juni 2025 | Human Resources |
Wir sind wirklich gut bei Employer-Branding. Im fortlaufenden Prozess über Onboarding, Retention, Development und auch der Exit werden wir deutlich schwächer. Fast schon wie in einer Ehe. Rosa Limerenzphase, tolle erste Monate, dann schwächt es ab. Und irgendwie ist...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 17. Juni 2025 | Human Resources, Internet |
Die Personalabteilung steht wieder einmal im Zentrum eines tiefgreifenden Wandels – diesmal durch die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz. Es ist nicht das erste Mal, dass wir uns neu erfinden müssen. Schon vor zwei Jahrzehnten war unsere Disziplin unter...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. Juni 2025 | Human Resources |
Die letzten zwei bis drei Jahrzehnte waren im Personalwesen von einem bemerkenswerten Wandel geprägt. Vielfalt und Inklusion, moderne Führungsprinzipien, Mitarbeiterentwicklung, flexible Arbeitsmodelle und eine auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur wurden nicht...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 21. Mai 2025 | Führung/Leadership, Human Resources |
“Shaping the Organization” ist eine Kategorie in Organisationsoptimierungen oder Restrukturierungen. Und in Zeiten der Polykrise sind viele Unternehmen gerade genau an diesem Thema. Neben Kostensenkung und dem Ausdünnen von unnötigen Kosten, ausgedehntem...
