von Marcus K. Reif | Dienstag, 18. Juni 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Wie fügen sich die Generationen Y und Z in die Arbeitswelt ein? Welche Werte haben sie? Was erwarten sie von ihrem Arbeitgeber? Wie können Arbeitgeber qualifizierten Nachwuchs finden und langfristig an das Unternehmen binden? War for Talent is over – talent has...
von Marcus K. Reif | Montag, 10. Juni 2019 | Alles!, Human Resources |
Das Magazin HR Performance befragte 5 Influencer mit drei spezifischen HR-Fragen in der englischen Ausgabe. Meine drei Antworten finden Sie hier sowie im Magazin selbst unter hrperformance-online.de/…Influencer.pdf How do you see your role as an HR Influencer?...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. Juni 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources, Ökonomie |
Ein Modewort kursiert durch die Gazetten und Flure der Firmen. Wir brauchen nun einen Purpose, einen Sinn bei der Tätigkeit. Und deshalb sitzen viele Personalabteilungen da und schreiben Leitbilder um. Purpose ist so wichtig, deshalb brauchen wir nun griffige...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 22. Mai 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
New Work ist ein Sammelbegriff für die moderne Organisation der Arbeit. Darunter verstehen viele sehr unterschiedliche Dinge und vermutlich sind diese Perspektiven auch alle für sich genommen richtig. New Work ist ein Superbegriff über Kultur, Führung, Organisation,...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. Mai 2019 | Alles!, Human Resources |
Die Urteilsbegründung liegt noch nicht vor, doch alleine die Berichterstattung über das aktuelle Urteil des Europäischen Gerichtshofs treibt die Sorgenfalten auf die Stirn der Arbeitgeber. Aber nicht nur der Arbeitgeber, auch die modernen Arbeitnehmer zweifeln an der...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 23. April 2019 | Alles!, Human Resources |
Letzte Woche hatte ich einen Moment des Zweifels. Seit Jahren umgibt mich eine vitale Filterblase wunderbarer Kollegen, toller Chefinnen und Chefs, mutiger Blogger und leidenschaftlicher HR-Experten. Und allen ist daran gelegen, dass wir Personaler endlich mehr...
