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Willkommen!

Hier finden Sie Einblicke in meine Arbeit

rund um Employer-Branding

Recruiting und meinem Ehrenamt Politik

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EY (Ernst & Young)

Accenture

Frankfurter Allgemeine Zeitung

TMP Worldwide

Jobpilot

seit

1997

im Recruiting aktiv

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NEW YORK

the city that never sleeps

I love it

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bin offen für jeden guten

Dialog und jede Unterhaltung

Schreiben Sie mir

auch gerne über xing.com

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Stehe auch gerne als Sprecher zur Verfügung

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Employer-Branding und Recruiting

meine Profession und Leidenschaft

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Webseite9

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Hochschulmarketing ist eine zentrale Disziplin

zur frühzeitigen Ansprache der akademischen Zielgruppe

Absko1

Leidenschaft

Passion

Commitment

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Webseite7

 

Willkommen

bei Marcus K. Reif auf der Internetseite. Schauen Sie sich derweil um! Ich freue mich auf den Dialog!


 
frontimage

Da stelle ich mich gerne mal kurz vor. Marcus Reif, beruflich kümmere ich mich um Recruiting & Employer-Branding sowie ganz allgemein um die Arbeitswelt, wohne in Flörsheim am Main und bin politisch aktiv. Mein Weblog bietet allerlei Beiträge zu den Themen, die mich umtreiben. Als Recruiter mit Leib und Seele natürlich alles rund um Recruiting und Employer-Branding, die HR-Arbeit, meine Hobbys Politik, Sprache und Wirtschaftsthemen, aber auch immer mehr das Feld digitale Transformation. Schauen Sie gerne rein in meine Beiträge und hinterlassen Sie gerne einen Kommentar.

 

Meine Schwerpunkte

marcusreif_visitenkarten100pxIn meinem Beruf dreht sich alles um die Arbeitgeberattraktivität und Personalbeschaffung. Das Hobby dreht sich rund um Politik. Mehr zu mir? Herzlich gerne.

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Politik

Mein Ehrenamt in der CDU

Seit 2006 bin ich Stadtverordneter in meiner Heimatstadt Flörsheim am Main. Mit der Kommunalwahl im März 2011 wurde ich in den Kreistag des Main-Taunus-Kreises gewählt. Mehr finden Sie in der Rubrik

Recruiting

… und Employer-Branding

Seit 1997 arbeite ich in der Recruiting-Branche und habe die Facetten des Recruitings, Employer-Brandings und Personalmarketings kennengelernt. Werfen Sie einen Blick in meinen

 
-17%
ab 2017 fällt die Absolventenquote um -17 %

65%
65 % Anteil Alterskohorte “Generation Y”

2,6
2,6 Mio. Studierende in Deutschland

425
Hochschulen in Deutschland