Der Talent-Lifecycle mal nicht als Kreis, sondern als Zeitstrahl. Sicherlich ist es für Personaler keine Frage, für was die verschiedenen Kategorien Employer-Branding, Recruiting, Human-Resources, Führung/Leadership denn konkret stehen. Dennoch denke ich, gibt dieses Schaubild eine Idee davon, wie ich die verschiedenen Kriterien unserer Arbeit im People-Management aka Human-Resources anordne. Nach diesen Kriterien bzw. Kategorien ist auch mein Blog strukturiert. Viel Spaß beim Lesen:
Kategorien auf dem Blog
- Alles! (824)
- Allgemein (87)
- Anzeige (1)
- Arbeitsrecht (14)
- Employer-Branding (376)
- Führung/Leadership (82)
- Human Resources (272)
- Internet (89)
- Ökonomie (66)
- Orthografie (7)
- Politik (168)
- privat (8)
- Recruiting (387)
- Webdesign (14)
