Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Meine Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!

Guten Tag und willkommen zum Videocast auf meinem Blog Reif.org.

Für das HR-Gespräch habe ich Tobias Zimmermann, Evangelist bei StepStone, eingeladen. Wir sprachen über den Arbeitsmarkt an sich und im Speziellen über Recruiting und Employer-Branding nicht-akademischer Fachkräfte. Die Talenteknappheit ist evident. Für viele kommt der Fach- und Führungskräftemangel erst die letzten Jahre spürbar auf, doch wissen wir nicht erst seit Ed Michaels Studie und seinem Buch “War for Talent” , dass die Demografie und der Wertewandel der Generationen uns vor große Herausforderungen in der Personalgewinnung stellen.

Der Fach- und Führungskräftemangel ist landauf und landab Thema. Wie schaut es denn bei den nicht-akademischen Berufen aus? Das wollen wir genauer unter Lupe nehmen. Die Zielgruppe der Berufsausgebildeten ist deutlich größer als die der Akademiker. Und vermutlich haben etliche Jobfamilien innerhalb dieser Zielgruppe durch Corona stark gelitten. Nicht nur die stark beanspruchten Pflegekräfte, Krankenpfleger oder auch die Gastronomie. Vier von zehn Blue Collars finden Jobs in Social Media. Wie wichtig ist die Präsenz von Jobbörsen, wie StepStone, in den sozialen Netzwerken? Darüber haben wir geplaudert. Das Video finden Sie hier:

Wer mehr über dieses Thema erfahren möchte, findet bei StepStone eine Menge Informationen, gute Veranstaltungen und natürlich eine Menge aktueller Stellenanzeigen.

Beste Grüße

Ihr Marcus K. Reif

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