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Blogge über Recruiting, Employer-Branding, Politik und Wirtschaft. Manchmal auch nur so. Viel Spaß beim Stöbern

Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch

20
Mai
Umsätze der Personalberatungsbranche steigen mit 1,55 Mrd. Euro auf ein neues Allzeithoch
  • Date: Mai 20, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: E-Recruiting, Headhunter, Ökonomie, Personalberatungen, Recruiting, Wirtschaft
  • keine Kommentare

Da hätte ich ja fast noch die  paar Tage warten können. Hatte vor drei Wochen erst (Der Markt der Personalberatungen in Deutschland im Jahr 2013) zum Thema gebloggt. Die Umsätze sind aktualisiert und ein paar Neuigkeiten enthält die Meldung des BDU tatsächlich. Umsätze in Deutschland steigen auf 1,55 Mrd. Euro Experten der Maschinen- und Fahrzeugtechnik [...]

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Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013

16
Mai
Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013
  • Date: Mai 16, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: Absolventenkongress, E-Recruiting, Karrieremessen, Recruiting, Trendence, Trendence-Awards
  • 3 Kommentare

Gestern Abend war ich bei den Trendence’schen Employer-Branding-Awards in Berlin. Wie immer hat Trendence ein schönes Ambiente gewählt. Wir waren – wie auch im letzten Jahr – im Humboldt Carré. Nach einem guten Essen wurden die Gewinner auf die Bühne gebeten. Die Jury, bestehend aus den Damen und Herren Prof. Dr. Marion Festing, Dr. Arno Balzer, Prof. Dr. [...]

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Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding

13
Mai
Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding
  • Date: Mai 13, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: E-Recruiting, Employer-Branding, Recruiting, Stellenangebot/Vakanz
  • 4 Kommentare

… und deshalb rekrutieren wir einen Teamlead (w/m), der mit seinem 11-köpfigen Team die drei Länder Deutschland, Schweiz und Österreich bei Ernst & Young in allen Fragestellungen rund ums Employer-Branding betreut. Mache gerne mal hier auf meinem Weblog Werbung dafür: Teamlead Employer Branding (w/m) An den Standorten: Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, München oder Stuttgart - ESC000QL Auf [...]

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Neue Talentmanagement-Studie: In zwei Drittel der Unternehmen erfolgt das Talentmanagement bislang in Form lose gekoppelter Einzelmaßnahmen

1
Mai
Neue Talentmanagement-Studie: In zwei Drittel der Unternehmen erfolgt das Talentmanagement bislang in Form lose gekoppelter Einzelmaßnahmen
  • Date: Mai 1, 2013
  • Author: Marcus K. Reif
  • Schlagwörter: E-Recruiting, Human Resources, Recruiting, Studie, Talentmanagement
  • 4 Kommentare

Eine neue Studie zum Talentmanagement ist erhältlich! Diese Ergebnisse erhielt ich diese Woche via E-Mail. Blogge gerne dazu. Der Ergebnisbericht der “Studie zur organisationalen Umsetzung des Talentmanagements” ist verfügbar. An der Befragung haben sich insgesamt 96 Personalmitarbeiter und Talentmanagement-Verantwortliche unterschiedlicher Branchen aus dem deutschsprachigen Raum beteiligt. Die Analyse der Ergebnisse verdeutlicht vier zentrale Problemfelder des [...]

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