Fluktuation

Fluktuation ist einer der entscheidenen Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet?Viele berechnen die Kosten für Fluktuation rein auf Basis der Recruitingkosten. Und dort auch nur anhand der direkten Kosten für Sourcing. Das ist nicht das Gesamtbild. Es fehlen zu viele Perspektiven und Aufwände, …

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Marcus K. Reif, Head of Recruiting and Employer Branding EY“Ich bin seit gut 15 Jahren in der Consulting-Branche. Und was sich wirklich deutlich verändert hat, sind die immer spezifischer werdenden Anforderungen, mit denen unsere Kunden auf uns zukommen. Das hat selbstverständlich Auswirkungen auf die Leute, die wir bei uns brauchen. Klar ist: Der Bedarf an …

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Kurz, knackig und auf den Punkt – so muss die Bewerbung beim Bewerber sein. Eine Karriere-Anzeige muss auf einen Blick überzeugen, Emotionen und Informationen gleichermaßen transportieren. Kaum ein anderes Instrument im Personalmarketingmix vermittelt den Kern Ihrer Arbeitgebermarke auf so wenig Raum. Link: trendenceawards.com

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Leadership-1

Employer-Branding ist keine Funktion. Employer-Branding ist ein ResultatEmployer-Branding ist für viele Entscheider ein Prozess, eine Funktion, eine Aufgabe im Unternehmen. Doch dem ist nicht so. Employer-Branding ist ein Ergebnis. Ein Resultat aus vielen Faktoren, im Wesentlichen aus dem Mix der extern wahrgenommenen Attraktivität der Arbeitgebermarke und des Unternehmens als Arbeitgeber, der wahrgenommenen Attraktivität des Arbeitgebers …

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ManagerMagazin_BesteArbeitgeber

BESTE ARBEITGEBERVon Airbus bis Sparkasse – mit Digitalsprech und Kulturwandel kämpfen Unternehmen um Talente. Doch was sind die Versprechen wert? mm hat den Realitätstest gemacht.Zurückhaltend formuliert, stellt sich die Zielgruppe der G-Klasse recht divers dar: Irgendwo zwischen schwäbischem Förster und arabischem Scheich, dazwischen Mesut Özil. „Marketingtechnisch ein Spagat, aber seit Jahrzehnten ein Erfolg“, sagt Michael Bernhardt nicht ohne Stolz. Der 27-Jährige arbeitet im Produktmanagement für das Trumm auf Rädern; nach Abitur, freiwilligem …

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