von Marcus K. Reif | Dienstag, 6. September 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources |
Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmer Die Zukunft der Arbeitswelt ändert sich, und selbst die Realität unterscheidet sich ebenso in massiver Art und Weise von der Arbeitswelt von vor 15 oder 20 Jahren. Das ist doch Grund genug, einen Blick auf diese Veränderung zu werfen...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 17. Juli 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Ich wurde für eine Masterthesis interviewt und fand die Fragen sehr gut, weshalb ich diese gerne hier veröffentliche:Jenseits der Generation Y existiert eine neue, die Generation Z. Tendenziell gehören hierzu Menschen, die ab 1995 geboren sind. Es unterscheiden sich...
von Marcus K. Reif | Montag, 4. Juli 2016 | Alles!, Employer-Branding |
EMPLOYER BRANDING 20 Jahre alt – und relevanter denn jeIn der aktuellen Ausgabe des Kommunikationsmanagers habe ich einige Thesen zum Employer-Branding beigesteuert. Hier nur mal die Auszüge meiner Beiträge. Wer den gesamten Artikel und den kompletten KomMa lesen...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Juni 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Beitrag im Dexperty-Newsletter der Messe Frankfurt. Marcus K. Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding bei Ernst & Young GmbH, spricht im Interview über Personalmarketing in der Arbeitswelt 4.0Interview: Arbeitswelt 4.0 im...
von Marcus K. Reif | Freitag, 27. Mai 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Fluktuation ist einer der entscheidenen Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet?Viele berechnen die Kosten für Fluktuation rein auf Basis der Recruitingkosten. Und dort auch nur...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 22. Mai 2016 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Marcus K. Reif, Head of Recruiting and Employer Branding EY”Ich bin seit gut 15 Jahren in der Consulting-Branche. Und was sich wirklich deutlich verändert hat, sind die immer spezifischer werdenden Anforderungen, mit denen unsere Kunden auf uns zukommen. Das hat...
