Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Vor einigen Monaten hatte ich einen Beitrag gebloggt mit dem Titel: “Das Ende von HR! HR ist grandios gescheitert“. Darin lasse ich einiges offen. Darauf baue ich gerne auf und zeige einige Beispiele, wie Sie garantiert nicht wertschöpfend wahrgenommen werden. HR ist seit vielen Jahren eher in der Defensive. Das Auftreten ist servil und eher …

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Im aktuellen F.A.Z.-Hochschulanzeiger, Ausgabe Oktober 2015, erschien ein Interview mit mir zum Thema Wirtschaftsprüfer mit mir. Gerne stelle ich das hier im Blog ein für alle, die interessiert sind an dieser Perspektive. Natürlich gilt, dass der F.A.Z.-Hochschulanzeiger so gut ist, dass man ihn auch kaufen kann ;).  Das Berufsbild Wirtschaftsprüfer wandelt sich. Doch wie reagieren …

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EY-Jobstudie: Schwieriger Aufstieg Jeder zweite Arbeitnehmer sieht keine Karrierechancen im eigenen Unternehmen Arbeitgeber bieten zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten – vor allem für Frauen Loyalität unter deutschen Arbeitnehmern hoch – jeder Sechste sucht nach neuem Job Hohe gefühlte Jobsicherheit in der Automobilbranche – in der Telekommunikationsbranche geringste Sicherheit Beschäftigte zwischen 20 und 30 Jahren sind am ehesten …

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Xing ruft zur Blogparade rund um das Thema #Arbeitszeit auf Dem Aufruf folge ich gerne, wollte sowieso die ganze Zeit mal über eine ganz normale Arbeitswoche schreiben. In Deutschland arbeitet man im Schnitt 35,3 Stunden pro Woche, sagt zumindest das Deutsche Statistische Bundesamt für das Jahr 2014. In dieser Statistik sind allerdings Voll- und Teilzeitkräfte …

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Employer Branding ist Außen- und Innenperspektive! Ich hatte letzte Woche für eine Studienarbeit ein Interview zur Bedeutung und Wirksamkeit von Arbeitgebersiegeln. Das bringt mich nach gut einem Jahr nach dem letzten Beitrag zu einem Update desgleichen. Viel beschäftigt uns Employer-Brander das Thema Studien. Ob die Außensicht auf das Unternehmen anhand der Studien von Universum und …

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