von Marcus K. Reif | Freitag, 13. November 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Im aktuellen F.A.Z.-Hochschulanzeiger, Ausgabe Oktober 2015, erschien ein Interview mit mir zum Thema Wirtschaftsprüfer mit mir. Gerne stelle ich das hier im Blog ein für alle, die interessiert sind an dieser Perspektive. Natürlich gilt, dass der...
von Marcus K. Reif | Samstag, 7. November 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
EY-Jobstudie: Schwieriger AufstiegJeder zweite Arbeitnehmer sieht keine Karrierechancen im eigenen Unternehmen[list_arrow ]Arbeitgeber bieten zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten – vor allem für FrauenLoyalität unter deutschen Arbeitnehmern hoch – jeder Sechste sucht nach...
von Marcus K. Reif | Samstag, 31. Oktober 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Xing ruft zur Blogparade rund um das Thema #Arbeitszeit aufDem Aufruf folge ich gerne, wollte sowieso die ganze Zeit mal über eine ganz normale Arbeitswoche schreiben. In Deutschland arbeitet man im Schnitt 35,3 Stunden pro Woche, sagt zumindest das Deutsche...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 20. Oktober 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Employer Branding ist Außen- und Innenperspektive!Ich hatte letzte Woche für eine Studienarbeit ein Interview zur Bedeutung und Wirksamkeit von Arbeitgebersiegeln. Das bringt mich nach gut einem Jahr nach dem letzten Beitrag zu einem Update desgleichen. Viel...
von Marcus K. Reif | Samstag, 3. Oktober 2015 | Alles!, Employer-Branding |
Beginnen wir ausnahmsweise mal bei den Äußerlichkeiten. Denn ist ist ja nicht ganz unmaßgeblich, wenn ein global operierender Unternehmensverbund mit großer Markenbekanntheit weltweit Rufnamen, Signet und Slogan ändert. Ernst & Young hat das im vergangenen Jahr...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 22. September 2015 | Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Was müssen Firma und Chef der Zukunft bieten? Und wie müssen beide sich wandeln, um für echte High Potentials attraktiv zu sein? Ein Gastbeitrag zum Arbeitsplatz der Zukunft.Um es vorweg zu nehmen, es gibt auch eine gute Nachricht: Führung hat sich in den letzten...
