von Marcus K. Reif | Donnerstag, 17. Dezember 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Blick auf 2016Und wie immer mit dem auslaufenden Jahr werden Gehirne bemüht zu erfahren, was die nächsten Top-HR-Trends sind. Sicherlich hat die Digitalisierung nicht nur die Zeitungen gefüllt, sondern auch das eine oder andere Meeting, die personalpolitischen...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 13. Dezember 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources |
Vor einigen Monaten hatte ich einen Beitrag gebloggt mit dem Titel: “Das Ende von HR! HR ist grandios gescheitert”. Darin lasse ich einiges offen. Darauf baue ich gerne auf und zeige einige Beispiele, wie Sie garantiert nicht wertschöpfend wahrgenommen...
von Marcus K. Reif | Freitag, 13. November 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Im aktuellen F.A.Z.-Hochschulanzeiger, Ausgabe Oktober 2015, erschien ein Interview mit mir zum Thema Wirtschaftsprüfer mit mir. Gerne stelle ich das hier im Blog ein für alle, die interessiert sind an dieser Perspektive. Natürlich gilt, dass der...
von Marcus K. Reif | Samstag, 7. November 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
EY-Jobstudie: Schwieriger AufstiegJeder zweite Arbeitnehmer sieht keine Karrierechancen im eigenen Unternehmen[list_arrow ]Arbeitgeber bieten zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten – vor allem für FrauenLoyalität unter deutschen Arbeitnehmern hoch – jeder Sechste sucht nach...
von Marcus K. Reif | Samstag, 31. Oktober 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Xing ruft zur Blogparade rund um das Thema #Arbeitszeit aufDem Aufruf folge ich gerne, wollte sowieso die ganze Zeit mal über eine ganz normale Arbeitswoche schreiben. In Deutschland arbeitet man im Schnitt 35,3 Stunden pro Woche, sagt zumindest das Deutsche...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 20. Oktober 2015 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Employer Branding ist Außen- und Innenperspektive!Ich hatte letzte Woche für eine Studienarbeit ein Interview zur Bedeutung und Wirksamkeit von Arbeitgebersiegeln. Das bringt mich nach gut einem Jahr nach dem letzten Beitrag zu einem Update desgleichen. Viel...
