Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | www.reif.org

Homosoziale Reproduktion oder auch das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit  Die heutigen Führungskräfte gehören mehrheitlich den Generationen Baby-Boomer und der älteren Gen X an. Diese Führungskräfte waren mit ihrem Führungsstil und ihrer Marktorientierung über Jahre und Jahrzehnte hinweg erfolgreich. Doch nun kommt eine mutige, sprachfähige und wenig leidensfähige Generation in die Unternehmen und fordert ein Umdenken ein. Das …

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Die Zukunft der Arbeitswelt ist digital: Perspektiven der Generation  Y Der Beitrag beleuchtet diesen Prozess aus Perspektive des Recruitings. Geleitet von der Fragestellung, wo Arbeit im Einklang mit der Digitalisierung künftig stattfindet, wird in dem Beitrag die These vertreten, dass die Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilisierung ein wichtiger Teil einer Unternehmenskultur und des Faktors Arbeit sein werden. …

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Interview mit Marcus K. Reif Was macht ein Experte für Employer Branding? Employer-Branding ist die gesamte Wahrnehmung eines Kandidaten aus der zeitlichen Perspektive der Berufsorientierung bis zur Rente zu einem bestimmten Arbeitgeber, inkl. der Auffassung der internen Sicht durch die Mitarbeiter zu ihrem Arbeitgeber. Employer-Branding hat zum Ziel, die Wahrnehmung eines Arbeitgeber in eine unterscheidbare, …

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Die Organisationen verändern sich von Jahr zu Jahr. Über die Arbeitswelt der Zukunft schreibe ich hier auch oft genug. Über Organisationsformen möchte ich gerne einen Beitrag hinzufügen. Antrieb hierfür ist der Versuch, aus den stark weisungsgebundenen Organisationsformen, die auf Direktive, Macht und autoritäre Führungsstile basieren, eine neue Form zu finden, die auf Vertrauen in die Fähigkeiten …

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Glück schlägt Geld? “Glück schlägt Geld” oder “Karriere trifft Sinn” sind nur zwei von vielen Überschriften über Artikel zur Generation Y. Und doch zeigen andere Studien, dass Einkommen ein durchaus hoher Treiber bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber ist. Ein Widerspruch? Nein. Geld, Status und Macht wurden als Karrieretreiber abgelöst durch Sinnhaftigkeit, Selbstverwirklichung und ein gutes Team beim Arbeitgeber. …

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