von Marcus K. Reif | Mittwoch, 14. Juli 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Prof. Dr. Grothe ist mittlerweile recht bekannt im Umfeld der sozialen Medien. Hatte vor ein paar Jahren mal bei einer Unternehmensstudie teilgenommen und hin und wieder mit ihm zu tun gehabt. Die aktuelle Studie ist von der Zielsetzung her richtig interessant, da sie...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 7. Juli 2010 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
Weiterhin Engagement um TalenteNach der Krise ist vor der Krise? Naja, zumindest nicht bei den großen Beratungshäusern. In diesem Jahr stellen die Unternehmensberatungen wieder im großen Stil neue Kräfte ein. Der Hang zu Akademikern ist evident. Ob Accenture,...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 30. Juni 2010 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Überraschende Resultate in der Entwicklung der Arbeitslosenzahlen. Die Quote der Erwerbslosen sank auf 3,153 Mio. Menschen. Das ist augenscheinlich eine gute Nachricht. Die Bundesagentur gießt aber direkt Wasser in den Wein und gibt zu Bedenken, dass es einen...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 27. Juni 2010 | Alles!, Employer-Branding |
Screenshot von Welt.de Das ist ungefähr so subtil, wie ein Bericht “Opel ist Marktführer” in der Opel-eigenen Mitarbeiterzeitung. Ein gutes Beispiel, wie aus einer guten Studie eine Berichterstattung mit “Geschmäckle” entsteht. Um was genau...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 22. Juni 2010 | Alles!, Employer-Branding, Internet |
Neuigkeiten am frühen Morgen. Das soziale Netzwerk Facebook hat weltweit mehr als 500 Mio. Nutzer. Das ist sagenhaft. Alleine in Deutschland wurde die magische Grenze von 10 Mio. Nutzer überschritten. Somit gilt Facebook nach wenigen Monaten als Shootingstar und...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 16. Juni 2010 | Alles!, Employer-Branding |
Der Onlinestellenmarkt Monster.de feiert seinen 10-jähriges Jubiläum. Meinen herzlichen Glückwunsch. Ich blicke gern auf die gemeinsame Zeit zurück. Einen eigenen Arbeitsvertrag bei Monster hatte ich nie, aber zwei Mal bei der Muttergesellschaft TMP. Als ich vor...
