von Marcus K. Reif | Mittwoch, 6. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding |
Eine ernstgemeinte Frage, die ich gerne stelle. Habe mir die Zahlen der größten Lebenslaufdatenbanken und der beiden größten sozialen Netzwerke in Deutschland angeschaut. Folgendes “Potenzial” wird dort angegeben:500.000 deutsche Profile auf linkedin.de...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 5. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Adecco hat fast 55.000 Stellenanzeigen ausgewertet und dafür im Zeitraum Januar bis September 2010 alle Printmedien unter die Lupe genommen. Fast 20 Prozent aller Stellenangebote in Printmedien beziehen sich laut Beobachtung von Adecco auf Akademikerinnen und...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 15. September 2010 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Das wurde heute auf der DMEXCO angekündigt und gleich abends umgesetzt wurde, ist ein richtig großer Wurf. xing.com relaunched sein Portal. Viele Neuerungen sind enthalten und machen auf den ersten Blick echt was her. Ich bin wieder mal begeistert. es gibt eine...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 14. September 2010 | Alles!, Employer-Branding |
Auch im August wächst der Monster-Employment-Index konstant. Der Index springt um 2 Punkte auf 124 Punkte, das entspricht einem 2%-igen Wachstum seit Juli. Im Jahresvergleich steigt die Zahl der Online-Stellenangebote gar um 18 %. Erneut zeichnet sich auch im August...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 9. September 2010 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Passend zu meinen Vorträgen in den nächsten Wochen, hier mal eine sensationelle Zusammenstellung von Fakten, Zahlen und Daten über die Social-Media-Revolution 2010 in Videoform. Beste Grüße Marcus Reif
von Marcus K. Reif | Dienstag, 7. September 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Wie wirbt man als Polizei für einen Dienst mit Beamtenlaufbahn? Natürlich auf den Streifenwagen, logisch. Auf dem Bild am Heck des Streifenwagens zu sehen: “Nachwuchskräfte gesucht” mit einem Link zu einer Karriere-Internetseite. Der Link führt zu...
