von Marcus K. Reif | Mittwoch, 20. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Die Quadriga-Akademie hatte die Bitte geäußert, ich möge für die Seminare eine Linkliste zu meinem Thema E-Recruiting erstellen. Der Bitte komme ich gerne nach und habe hier unsortiert eine kleine Übersicht erstellt: Allgemeines Was ist Employer-Branding...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 20. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Und wie immer zu Hauptmessezeit von August (Talents) bis zum Absolventenkongress (Dezember in der Schweiz) beschäftigt man sich mit der mittelfristigen Planung der anstehenden Jobmessen für Absolventen und Young-Professionals. Hier eine grobe Übersicht der anstehenden...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 12. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding |
Eigentlich blogge ich viel zu selten über den Monster-Employment-Index. Durch eine gewisse Konstanz ist das mittlerweile ein guter Indikator für die Recruitingbranche geworden. Wiederholt stieg auf Monatsebene der Index stark an. Im September erreichte der Index sogar...
von Marcus K. Reif | Samstag, 9. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Okay, zugegeben. Der Titel ist polemisch. Und vielleicht auch nicht richtig. Ich lege mal meine Meinung zu dem Thema Arbeitgeberbewertungsplattformen dar. Das ist sicherlich ein Thema, was aus dem modernen Employer-Branding nicht mehr völlig wegzudenken ist. Dafür...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 6. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding |
Eine ernstgemeinte Frage, die ich gerne stelle. Habe mir die Zahlen der größten Lebenslaufdatenbanken und der beiden größten sozialen Netzwerke in Deutschland angeschaut. Folgendes “Potenzial” wird dort angegeben:500.000 deutsche Profile auf linkedin.de...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 5. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Adecco hat fast 55.000 Stellenanzeigen ausgewertet und dafür im Zeitraum Januar bis September 2010 alle Printmedien unter die Lupe genommen. Fast 20 Prozent aller Stellenangebote in Printmedien beziehen sich laut Beobachtung von Adecco auf Akademikerinnen und...
