EMPLOYER BRANDING 20 Jahre alt – und relevanter denn je KomMa – Das Magazin für Kommunika­tionsmanagerAktuelle AusgabeALLES FITDie Fitnessstudiokette McFit möchte ihr Billigimage loswerden und setzt auf neue, frische Marken. Pierre Geisensetter soll diesen Wandel nach Kräften unterstützen.weitere Themen:EXKLUSIV: Der Münchener Maschinenbauer gibt erstmals Einblicke in die Kommunikation rund um dem 925 Millionen Euro schweren M&A-Deal …

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Mein Beitrag im Dexperty-Newsletter der Messe Frankfurt.  Marcus K. Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding bei Ernst & Young GmbH, spricht im Interview über Personalmarketing in der Arbeitswelt 4.0 Interview: Arbeitswelt 4.0 im Marketing/Personalmarketing Schon heute nutzten wir tagtäglich eine Vielzahl an Apps, die alle symbolisch für die neue Arbeitswelt stehen. Beim Buchen und Bezahlen …

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Fluktuation ist einer der entscheidenen Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet? Viele berechnen die Kosten für Fluktuation rein auf Basis der Recruitingkosten. Und dort auch nur anhand der direkten Kosten für Sourcing. Das ist nicht das Gesamtbild. Es fehlen zu viele Perspektiven und …

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Marcus K. Reif, Head of Recruiting and Employer Branding EY “Ich bin seit gut 15 Jahren in der Consulting-Branche. Und was sich wirklich deutlich verändert hat, sind die immer spezifischer werdenden Anforderungen, mit denen unsere Kunden auf uns zukommen. Das hat selbstverständlich Auswirkungen auf die Leute, die wir bei uns brauchen. Klar ist: Der Bedarf …

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Kurz, knackig und auf den Punkt – so muss die Bewerbung beim Bewerber sein. Eine Karriere-Anzeige muss auf einen Blick überzeugen, Emotionen und Informationen gleichermaßen transportieren. Kaum ein anderes Instrument im Personalmarketingmix vermittelt den Kern Ihrer Arbeitgebermarke auf so wenig Raum. Link: trendenceawards.com

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