von Marcus K. Reif | Samstag, 9. April 2011 | Alles!, Ökonomie, Recruiting |
Seit einigen Monaten twittere ich samstags die Seitenzahl des F.A.Z.-Stellenmarkts. Aus innerer Verbundenheit zur Frankfurter Allgemeinen Zeitung und der Überzeugung, dass der Print-Stellenmarkt noch eine Relevanz hat, beobachte ich so die Entwicklung der...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 17. März 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Ein neuer Cowboy ist in der Stadt. Die Metajobsuchmaschine JobiJoba ist online. Das europäische IT-Startup ALLGOOB startet mit JobiJoba auf dem deutschen Markt eine neue Metajobsuchmaschine. In einigen Ländern sind sie bereits aktiv, zum Beispiel in Frankreich,...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 9. März 2011 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Habe die Tage wirklich gute Blogs gelesen zur Demografie auf Facebook. Jan Kirchner hat zum Beispiel auf dem Blog wollmilchsau.de eine tolle Grafik veröffentlicht. Diese basiert auf einer Statistik-App. Die aktuellen Zahlen: AKTUELL [Stand vom 2011-03-09 um 08:01:45]...
von Marcus K. Reif | Samstag, 5. März 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Und noch eine Studie. Sicherlich ist die Studie von berufsstart.de eine der unbekannteren, aber trotzdem erwähnenswert. Seit 2005 befragt berufsstart.de jährlich Studierende, Hochschulabsolventen und Young Professionals zum Thema attraktive Arbeitgeber. Mit über 2.500...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 23. Februar 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Das Potentialpark-Ranking ist bei Personalmarketinglern jedes Jahr aufs Neue ein wichtiger Anlass, um die eigene Arbeit im E-Recruiting zu bewerten. Heute wurde der “Top Employer Web Benchmark”, kurz TEWB, von Potentialpark veröffentlicht. Heute sind die...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 23. Februar 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
“Ich erkenne Potenzial nach zwei Minuten” Das Zitat oberhalb höre ich hin und wieder ;) Oft hört man im Marketing von Spill-over-Effekten oder innerhalb des Recruitings vom Halo-Effekt oder der Unconscious Bias. Beides sind Übertragungseffekte oder...
