von Marcus K. Reif | Dienstag, 5. Oktober 2010 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Adecco hat fast 55.000 Stellenanzeigen ausgewertet und dafür im Zeitraum Januar bis September 2010 alle Printmedien unter die Lupe genommen. Fast 20 Prozent aller Stellenangebote in Printmedien beziehen sich laut Beobachtung von Adecco auf Akademikerinnen und...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 15. September 2010 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Das wurde heute auf der DMEXCO angekündigt und gleich abends umgesetzt wurde, ist ein richtig großer Wurf. xing.com relaunched sein Portal. Viele Neuerungen sind enthalten und machen auf den ersten Blick echt was her. Ich bin wieder mal begeistert. es gibt eine...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 9. September 2010 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Passend zu meinen Vorträgen in den nächsten Wochen, hier mal eine sensationelle Zusammenstellung von Fakten, Zahlen und Daten über die Social-Media-Revolution 2010 in Videoform. Beste Grüße Marcus Reif
von Marcus K. Reif | Dienstag, 7. September 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Wie wirbt man als Polizei für einen Dienst mit Beamtenlaufbahn? Natürlich auf den Streifenwagen, logisch. Auf dem Bild am Heck des Streifenwagens zu sehen: “Nachwuchskräfte gesucht” mit einem Link zu einer Karriere-Internetseite. Der Link führt zu...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 5. September 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Habe mal einen meiner Vorträge an der BITS in Dortmund heraus gekramt. Stammt aus dem Jahr 2004! Der Fachbereich meldet den Bedarf an einem neuen Mitarbeiter an die Personalabteilung, die dann wiederum die geeigneten Maßnahmen einleitet, um die Zielgruppe bestmöglich...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 11. August 2010 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
xing.com stellt heute eine Produktinnovation vor, die bei Schaltung einer Stellenanzeige auf xing.com direkt bis zu 20 passende Kandidaten vorschlägt. Das ist eine Produktinnovation, die schon sehr in die Richtung “perfect match” geht. Das war ein Produkt,...