von Marcus K. Reif | Sonntag, 9. Mai 2010 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Wie zu lesen ist, sind mehr als 80 % der DAX-30-Unternehmen in sozialen Netzwerken aktiv. Dies geht aus einer Umfrage der Wirtschaftswoche hervor. 21 der befragten Unternehmen sind auf Twitter.com aktiv. 17 der befragten Konzerne haben auf Facebook eine Präsenz. 16...
von Marcus K. Reif | Samstag, 1. Mai 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Wie gewohnt, veröffentlicht die Wirtschaftswoche die Ergebnisse des Universum-Arbeitgeberrankings auf der Internetseite: http://www.wiwo.de/karriere/audi-ist-deutschlands-beliebtester-arbeitgeber-429123/ Am kommenden Montag findet sich der komplette Bericht auch in...
von Marcus K. Reif | Montag, 26. April 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Wie Monster.de heute mitteilt, wird Marcus Riecke zum 1. Mai 2010 neuer Geschäftsführer des Onlinestellenmarkts von Monster Worldwide Deutschland GmbH. Seine neue Visitenkarte wird den Titel “Vice President & General Manager DACH” tragen. Er berichtet...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 20. April 2010 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Für die meisten Deutschen ist es völlig selbstverständlich, dass es Personalberatungen, Personalberater und Headhunter gibt. Die Wenigsten wissen, dass es auf die Vermittlung von Arbeitskräften ein Monopol gab für die Bundesagentur für Arbeit bzw. Bundesanstalt für...
von Marcus K. Reif | Freitag, 9. April 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gerade in den letzten Tagen ist eine Menge rund um die Blüten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu lesen. Zum einen eine Diskriminierung einer Frau, die eine Absage erhielt und auf ihrem Lebenslauf den Vermerk “(-) Ossi” vorfand. Was genau...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 7. April 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Was waren das noch für Zeiten, als noch in engen Kreisen über die jeweilige Botschaft nach außen gegeben wurde. Als noch ein Unternehmenssprecher oder direkt der Geschäftsführer selbst bestimmten, was man außerhalb der eigenen Gesellschaft über das Unternehmen zu...
