von Marcus K. Reif | Donnerstag, 13. Januar 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Manche Aussagen sind so gegensätzlich und offensichtlich divergent, dass sie einem ins Auge springen. Heute der Fall bei Nachrichten zur Firma SAP: Erste Aussage SAP verzichtet 2011 weitgehend auf Neueinstellungen http://bit.ly/i8zXXD Zweite Aussage SAP verblüfft...
von Marcus K. Reif | Freitag, 7. Januar 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Die Wirtschaftswoche hat mal wieder einen guten Artikel veröffentlich, übrigens als Podcast!Beruf und Karriere – Die 100 Top-Jobs der ZukunftDer Artikel setzt sich mit der Spezialisierung und Vertiefung bei den Studiengängen auseinander. Basis ist...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 30. Dezember 2010 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung hat heute wieder einen sehr spannenden Artikel im Wirtschaftsteil. Der “Stellenreport” berichtet über “Welche Unternehmen wieder einstellen”. Ich freue mich über die Wirtschaftsbelebung sehr, auch wenn sie...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 22. Dezember 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Wie ich meiner Post entnehme, widmet sich Michael Weideneder einer neuen Aufgabe. Mit herzlichen Weihnachtsgrüßen verbunden ist das eine ziemlich einschneidende Nachricht. Nach Dr. Randolph Vollmer, dem ehemaligen Geschäftsführer von Jobware.de sowie Dr. Roland...
von Marcus K. Reif | Montag, 20. Dezember 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Habe einen interessanten Artikel gelesen über die aktuellste Studie von Pew Internet. Dort wurde das Mediennutzungsverhalten des Internets innerhalb der verschiedenen Generationen analysiert und grafisch nett dargestellt. Quelle:...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 9. Dezember 2010 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Jobscout24 hat seine Nutzer befragt: Wie bewerbt ihr euch am liebsten? Das Ergebnis: Lediglich 24 Prozent von knapp 2.000 JobScout24-Nutzern bewerben sich am liebsten „klassisch per Post“. Insgesamt drei Viertel aller Befragten hingegen nutzen für ihre Bewerbung...
