von Marcus K. Reif | Dienstag, 7. Juni 2011 | Alles!, Employer-Branding, Internet, Recruiting |
Seit gestern steht das neue Design von xing.com. Vor einigen Monaten hätte man noch von Web-2.0-alike gesprochen, heute ist der Begriff doch fast schon old-school. Aber gut, eines ist klar, mit dem Redesign von xing.com geht das Business-Netzwerk den Weg, das Layout...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 25. Mai 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Ich war am Dienstag bei den Trendence-Awards in Frankfurt im Steigenberger-Hotel Frankfurter Hof. Trendence lud zu den Trendence-Awards 2011 ein. Die Ergebnisse in aller gebotenen Kürze: Kategorie “Bester Social-Media-Impact” Accenture Siemens McKinsey...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 25. Mai 2011 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
Mein Gott, wie lange ist das her. Und es war kein Aprilscherz, sondern ein guter Start eines ehemaligen Start-ups in die börsennotierte New-Economy. Ich erinnere mich noch gut an den 6. April 2000. Die WKN 514170 konnte damals jeder bei Wallstreet-Online auswendig in...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 19. Mai 2011 | Alles!, Employer-Branding, Politik, Recruiting |
Eine intensive Diskussion begann, nachdem die Bundesagentur für Arbeit ihre Prognose zum Fachkräftebedarf veröffentlichte. Weshalb? Die Debatte dreht sich nicht um den Sachverhalt, sondern um die demografische Sicht auf den Mangel. Auch ein Blickwinkel. Stein des...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 15. Mai 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
In der F.A.Z. stand ein großer Artikel, dass die Personalberatungsbranche ein Plus von 14 % erwartet (siehe BDU-Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2010/2011″). Die Botschaft wundert bei der belebten Wirtschaft und der tiefen Krise zuvor niemanden....
von Marcus K. Reif | Samstag, 7. Mai 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Niemand bei McKinsey wird ihren Partner Ed Michaels je übertreffen, der so konkret die Herausforderungen des Fach- und Führungskräftemarkts mit der Überschrift “War for Talents” umschrieb. Nun ist eine neue Studie von McKinsey veröffentlicht...
