von Marcus K. Reif | Dienstag, 3. Januar 2012 | Alles!, Internet, Recruiting |
Was gibt es noch viel mehr zu sagen, was nicht in der Grafik anschaulich dargestellt und erwähnt ist? Facebook hat 22 Mio. deutsche Nutzer. Das ist mal eine Zahl … Beste Grüße Marcus Reif
von Marcus K. Reif | Samstag, 31. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Ökonomie, Recruiting |
Als ehemaliger Projektleiter der F.A.Z. verliere ich mein Faible und die Wertschätzung für die beste deutsche Tageszeitung und den führenden Print-Stellenmarkt nicht. Jeden Samstag twittere ich die Anzahl der Stellenmarkt-Seiten. In meinem Blog-Beitrag vom 9. April...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 28. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Wenn man auf Twitter und in den Nachrichtenportalen liest, werden überall die Trends für das neue Jahr behandelt. Interessant fand ich diese beiden hier: POLITISCHE TRENDS 2011 – Kein gutes Jahr für Blender und Ideologen sowie die nachfolgende Studie der Firma...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 22. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die deutschen Unternehmen lernten schon in der Krise 2008, dass die zunehmende Überalterung der Bevölkerung in den entwickelten Industriestaaten zu einem zentralen Problem und einer erfolgskritischen Herausforderung wird. Ed Michaels wird mit seinem 1998 postulierten...
von Marcus K. Reif | Montag, 19. Dezember 2011 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Gemeinsam mit e-fellows.net hatte ich eine Berechnungsmöglichkeit ergründet, wie man das für das eigene Unternehmen relevante Potenzial an Absolventen kalkulieren könnte. Recruiting-Potenzial-Berechnung Theoretisches Recruiting Potential: Auf dem Tabellenblatt...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 24. November 2011 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Das Thema Work-Life-Balance ist in aller Munde. Habe ein richtig gutes Video von einem Vortrag dazu gefunden, das ich gerne teilen möchte:Hier noch mein Beitrag zum Thema:Was ist Work-Life-Balance?Viel wird aktuell über die Bedürfnisse der Generation Y geschrieben....
