Gestern fand in Frankfurt die jährlichen Potentialpark-Awards statt. Ich konnte leider nicht teilnehmen, wurde allerdings würdig vertreten. An manchen Tagen könnte man sich vierteilen. Zum 10. mal bewertet damit Potentialpark die Qualität und Güte der Karrierewebseiten hiesiger Unternehmen. Erstmals wurde ein neuer Aspekt bewertet, die Online-Kommunikation der Unternehmen insgesamt, der Index OTaC (Online-Talent-Communication). Nebst diesem OTaC gibt es noch die bestehenden Rangreihen TEWeB (Top-Employer-Web-Benchmark) und APOLLO (Applying online and loving it).
Potentialparkt befragte rund 30.000 Studierende und Absolventen, weltweit, im Zeitraum Oktober/November 2011, gut 2.000 davon in Deutschland. Von 2.400 Online-Auftritten wurden je 200 Funktionen ausgewertet. Kriterien, wie Übersichtlichkeit, Handhabbarkeit, Feedback-Zeiten oder Vernetzung, waren Kern der Befragung. Schwerpunkt lag auf Wirtschaftswissenschaftlern. Im TEWeB wurden 130 bewertete Unternehmen (letztes Jahr – 2011 – waren es noch 100) gelistet. Und ich erinnere mich noch gut an die vielen Hinweise aus Unternehmen, dass zu diesem Befragungszeitraum einige Bewerber-Dialoge “sehr intensiv” und “ganz anders als sonst” geführt wurden.
Die ersten vier Preisträger
Online-Talent-Communication
Platz |
Firma |
Punkte |
1 | Fresenius (Link) | 71,8 |
2 | Allianz (Link) | 71,6 |
3 | Otto (Link) | 70,3 |
4 | Ernst & Young (Link) | 67,7 |
5 | Deutsche Telekom | 66,7 |
6 | Bayer | 66,6 |
7 | Deutsche Post DHL | 66,1 |
8 | Bertelsmann | 65,9 |
9 | Accenture | 64,8 |
10 | PwC | 64,7 |
11 | BASF | 63,0 |
12 | Audi | 62,2 |
13 | Daimler | 62,0 |
14 | Roche | 61,6 |
15 | ThyssenKrupp | 61,6 |
16 | IBM | 61,1 |
17 | BMW | 59,2 |
18 | Protector & Gamble | 59,0 |
19 | ABB | 59,0 |
20 | SMA | 58,6 |
21 | Merck KGaA | 58,5 |
22 | Postbank | 58,2 |
23 | Siemens | 57,2 |
24 | Eismann | 57,1 |
25 | Evonik | 57,1 |
26 | Capgemini | 56,9 |
27 | Henkel | 56,8 |
28 | Commerzbank | 56,8 |
29 | adidas Group | 56,4 |
30 | Continental | 56,2 |
Gratulation an Fresenius, Allianz und Otto. Bin natürlich sehr angetan von der Bewertung meines Arbeitgebers auf Platz 4. Ein schönes Zeichen für die gute Arbeit des Teams!
Top-Employer-Web-Benchmark

Quelle: Saatkorn-Blog. Danke an Gero
Die Ergebnisse sind auch erfreulich. Wir haben zwar einige Plätze eingebüßt, aber alles in allem muss es in diesen Rankings Bewegung geben.
Interessante Berichte zum Thema:
- Gero Hesse im Saatkorn-Blog: EXKLUSIV: Die top 30 Karrierewebsites im Potentialpark Ranking 2012
- Spiegel-Online: Top Ten der Firmen-Websites: Die Bewerber-Flüsterer
- Website von Potentialpark unter potentialpark.com
Beste Grüße
Marcus Reif