von Marcus K. Reif | Freitag, 6. März 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Vom Personalwesen zum Talent-Team Oder vom Verwalter zum Gestalter … Der Anspruch an die Tätigkeit im Personalwesen und der erwünschte Wertbeitrag der Personalabteilung ist in den letzten 50 Jahren massiv gestiegen. Während man zu Beginn der wirtschaftlichen...
von Marcus K. Reif | Freitag, 23. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Homosoziale Reproduktion oder auch das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit Die heutigen Führungskräfte gehören mehrheitlich den Generationen Baby-Boomer und der älteren Gen X an. Diese Führungskräfte waren mit ihrem Führungsstil und ihrer Marktorientierung über Jahre und...
von Marcus K. Reif | Montag, 8. Dezember 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Und wieder im Nachgang zu einer Podiumsdiskussion habe ich Stoff für ein paar Beiträge. Die gute Moderation bei den beiden Podiumsdiskussionen von der ZEIT sowie Staufenbiel auf dem Absolventenkongress 2014 – Herr Kerbusk sowie Frau Fabian – konnte ich...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Oktober 2014 | Alles!, Human Resources, Ökonomie |
Die Organisationen verändern sich von Jahr zu Jahr. Über die Arbeitswelt der Zukunft schreibe ich hier auch oft genug. Über Organisationsformen möchte ich gerne einen Beitrag hinzufügen. Antrieb hierfür ist der Versuch, aus den stark weisungsgebundenen...
von Marcus K. Reif | Montag, 8. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Paradedisziplin Hochschulmarketing Das Hochschulmarketing ist mit allem Fug und Recht die Paradedisziplin des modernen Employer-Brandings. Alles andere als kurzfristig, sondern als eine rein strategische Maßnahme mit mittel- bis langfristigem Scope ist das...