von Marcus K. Reif | Montag, 8. Dezember 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Und wieder im Nachgang zu einer Podiumsdiskussion habe ich Stoff für ein paar Beiträge. Die gute Moderation bei den beiden Podiumsdiskussionen von der ZEIT sowie Staufenbiel auf dem Absolventenkongress 2014 – Herr Kerbusk sowie Frau Fabian – konnte ich...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Oktober 2014 | Alles!, Human Resources, Ökonomie |
Die Organisationen verändern sich von Jahr zu Jahr. Über die Arbeitswelt der Zukunft schreibe ich hier auch oft genug. Über Organisationsformen möchte ich gerne einen Beitrag hinzufügen. Antrieb hierfür ist der Versuch, aus den stark weisungsgebundenen...
von Marcus K. Reif | Montag, 8. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Paradedisziplin Hochschulmarketing Das Hochschulmarketing ist mit allem Fug und Recht die Paradedisziplin des modernen Employer-Brandings. Alles andere als kurzfristig, sondern als eine rein strategische Maßnahme mit mittel- bis langfristigem Scope ist das...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 23. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
WoMenPower 2014 Netzwerke nutzen. Integration erleben. Neues lernen. Das war der Titel der WomenPower im Rahmen der Hannover-Messe des Jahres 2014. Ich war eingeladen, um dort auf dem Podium mit Sabine Asgodom, Philipp Riederle, Monica Wertheim und anderen über die...
von Marcus K. Reif | Freitag, 20. Juni 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Bringt die Quote irgendwas? Darüber gibt es in der HR-Szene vielfältige Meinungen und Sichtweisen. Ich persönliche, gerade auch aus meiner politischen Brille betrachtet, halte wenig von Quotierungen. Quote ersetzt Intelligenz zur Erkenntnis wesentlicher...
