von Marcus K. Reif | Montag, 12. September 2016 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
“Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” “Wir haben es mit einer neuen Generation von Bewerbern zu tun. Früher kamen Diplom- oder Masterstudenten zu uns. Sie waren meistens 28 Jahre alt, hatten mehrere Praktika absolviert,...
von Marcus K. Reif | Montag, 22. August 2016 | Alles!, Human Resources |
Wie bringen wir die HR-Funktion “up to speed”? Unternehmen stehen vor vielen Herausforderungen. Die meisten davon drehen sich um die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Produkte und Dienstleistungen, gepusht durch die Megatrends Demografie, Wertewandel, Technologie...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 16. August 2016 | Alles!, Human Resources |
Scheitern als Chance. Das Ende der Superstar-Kultur im Performance-ManagementDie deutschen Unternehmen pflegen allesamt eine Superstar-Kultur. Der Kult ums Großartigsein ist sehr weit verbreitet. Menschen, die scheitern, werden oft in die Schublade...
von Marcus K. Reif | Montag, 25. Juli 2016 | Alles!, Recruiting |
Budget- und RessourcenschwankungAlle aus der HR- und Recruiting-Familie kennen das. Budgetschwankungen! Mal davon abgesehen, dass ich persönlich die Scherenbewegung “mehr Leistung und Services zu stetig weiter sinkenden Kosten” beobachte, gibt es natürlich...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Juni 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Beitrag im Dexperty-Newsletter der Messe Frankfurt. Marcus K. Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding bei Ernst & Young GmbH, spricht im Interview über Personalmarketing in der Arbeitswelt 4.0Interview: Arbeitswelt 4.0 im...
