von Marcus K. Reif | Dienstag, 22. Januar 2019 | Alles!, Recruiting |
Recruiting ist mehr als Bauchgefühl Der größte Einfluss auf das Recruiting von außen ist die Digitalisierung. Nach innen ist es die Professionalisierung und Qualifizierung des Recruitings. Wir müssen weiter in die Handlungsorientierung und Wirksamkeit der Recruiter...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 17. Januar 2019 | Alles!, Führung/Leadership |
Sei nicht anstrengend, halte mir den Rücken frei, mach mich erfolgreich. Diesen Dreiklang kennen die Führungskräfte, auch wenn nicht bewusst, so doch unterbewusst. Wir haben gerne Menschen um uns herum, die gut sind, mit denen wir harmonieren, auf die man sich...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 1. Januar 2019 | Alles!, Employer-Branding, Führung/Leadership, Human Resources, Recruiting |
Um es kurz zu machen, der HR-Trend ist: der Mensch im Mittelpunkt einer modernen Kultur durch eine gestaltend wirkende Personalabteilung strategisch und operativ getrieben. Doch die üblichen HR-Trend-Beiträge lesen Sie woanders auch und vermutlich viel prägnanter...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 22. November 2018 | Arbeitsrecht, Human Resources, Ökonomie |
Heutzutage ist es kaum möglich, die Belegschaft konstant auf die betrieblichen Erfordernisse hin anzupassen. Zum einen sind die Absatzmärkte viel zu volatil, zum anderen sind die Wünsche der vielen Generationen im Unternehmen kaum noch mit einer monothematischen...
von Marcus K. Reif | Freitag, 16. November 2018 | Alles!, Employer-Branding |
Googelt man den Begriff Candidate Experience, stößt man auf sehr ähnliche Definitionen. Die allgemeine Definition lautet: „die Candidate Experience beschreibt den Bewerbungsprozess, wie ihn ein Bewerber erlebt”. Wir haben unseren Experten die Frage gestellt, wo genau...
