von Marcus K. Reif | Dienstag, 1. November 2016 | Alles!, Human Resources |
Deutschland fehlt eine langfristige Personalplanung. Richtig, nicht die Unternehmen alleine brauchen den Blick in der langen Linie, sondern Deutschland selbst. Wir steuern auf eine substanzielle Lücke an Fach und Führungskräften zu. Seit dem Pillenknick im Jahr 1964...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 4. Oktober 2016 | Alles!, Employer-Branding |
Employer Branding ist ein Resultat Employer Branding ist in aller Munde. Für die meisten Unternehmen und Manager ist das ein Prozess, doch da fängt schon der fatale Irrglaube an. Employer-Branding ist ein Resultat, ein Ergebnis aus Führung, Kultur und Kommunikation...
von Marcus K. Reif | Montag, 12. September 2016 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
“Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig” “Wir haben es mit einer neuen Generation von Bewerbern zu tun. Früher kamen Diplom- oder Masterstudenten zu uns. Sie waren meistens 28 Jahre alt, hatten mehrere Praktika absolviert,...
von Marcus K. Reif | Montag, 22. August 2016 | Alles!, Human Resources |
Wie bringen wir die HR-Funktion “up to speed”? Unternehmen stehen vor vielen Herausforderungen. Die meisten davon drehen sich um die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Produkte und Dienstleistungen, gepusht durch die Megatrends Demografie, Wertewandel, Technologie...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 16. August 2016 | Alles!, Human Resources |
Scheitern als Chance. Das Ende der Superstar-Kultur im Performance-ManagementDie deutschen Unternehmen pflegen allesamt eine Superstar-Kultur. Der Kult ums Großartigsein ist sehr weit verbreitet. Menschen, die scheitern, werden oft in die Schublade...
