von Marcus K. Reif | Freitag, 23. Januar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Homosoziale Reproduktion oder auch das Erfolgsprinzip Ähnlichkeit Die heutigen Führungskräfte gehören mehrheitlich den Generationen Baby-Boomer und der älteren Gen X an. Diese Führungskräfte waren mit ihrem Führungsstil und ihrer Marktorientierung über Jahre und...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Oktober 2014 | Alles!, Human Resources, Ökonomie |
Die Organisationen verändern sich von Jahr zu Jahr. Über die Arbeitswelt der Zukunft schreibe ich hier auch oft genug. Über Organisationsformen möchte ich gerne einen Beitrag hinzufügen. Antrieb hierfür ist der Versuch, aus den stark weisungsgebundenen...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 15. Oktober 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Mal eine Empfehlung in eigener Sache, da ich als Co-Autor einen Beitrag unter dem Titel KPIs im Recruiting und Employer-Branding – wie machen wir unseren HR-Wertbeitrag zum Geschäftserfolg? leisten durfte. Prof. Grothe brachte mit einigen anderen Co-Autoren ein...
von Marcus K. Reif | Freitag, 10. Oktober 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Glück schlägt Geld? “Glück schlägt Geld” oder “Karriere trifft Sinn” sind nur zwei von vielen Überschriften über Artikel zur Generation Y. Und doch zeigen andere Studien, dass Einkommen ein durchaus hoher Treiber bei der Entscheidung für einen...
von Marcus K. Reif | Freitag, 1. August 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Recruiting? Kann doch jeder! … und Potenzial erkenne “ich” in zwei Minuten. Jeder vom Fach kennt das. Recruiting kann jeder, deshalb hat auch die ganze Firma eine Meinung zu Teilprozessen und zum Gesamtprozess. Diese Sichtweise übers Recruiting kann...
