von Marcus K. Reif | Samstag, 4. Januar 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Kaffeesatzleserei oder Blick in die Kristallkugel Auf jeder Nachrichtenseite, auf vielen Blogs und in sozialen Netzwerken sind Prognosen und Trends für das Jahr 2014 zu lesen. Da darf man eigentlich nicht nur zuschauen, da muss man seinen Senf auch dazu abgeben....
von Marcus K. Reif | Freitag, 29. November 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
HR-Transformation nach Dave Ulrich Letzte Woche war ich Teilnehmer bei einem Workshop von Prof. Dave Ulrich. Die meisten HRler werden seinen Namen in Verbindung mit HR-Transformationen, HR-Trends und Leadership-Change bringen. Genau dafür steht er. Über den Tellerrand...
von Marcus K. Reif | Freitag, 8. November 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Reputation, Referenzen und Background-ScreeningÜberall liest man den neuen Trend, dass Referenzen von zukünftigen Arbeitgebern abgefragt werden, die Reputation des Bewerbers geprüft wird und das aus dem amerikanischen kommende Background-Screening auch in Deutschland...
von Marcus K. Reif | Samstag, 2. November 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Nominierung Als ich vor einigen Tagen eine E-Mail von Jan C. Weilbacher erhielt, dachte ich erst, es ging um meinen Beitrag zur Rolle des Recruiters in der modernen HR-Arbeit. Aber nein, der Anlass war, dass mein kleines Blog-Projekt reif.org nominiert ist als...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 31. Oktober 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Wie messen wir unseren Wertbeitrag? Mein Lieblingseinstieg in dieses Thema ist das oft belauschte Zitat innerhalb Unternehmen, dass HR nur ein Kostenfaktor ist, wenig Konkretes zum Geschäftserfolg oder zur Geschäftsstrategie beiträgt. Aus diesem Grund ist mein Appell,...