von Marcus K. Reif | Donnerstag, 31. Oktober 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Wie messen wir unseren Wertbeitrag? Mein Lieblingseinstieg in dieses Thema ist das oft belauschte Zitat innerhalb Unternehmen, dass HR nur ein Kostenfaktor ist, wenig Konkretes zum Geschäftserfolg oder zur Geschäftsstrategie beiträgt. Aus diesem Grund ist mein Appell,...
von Marcus K. Reif | Montag, 14. Oktober 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Seit ich mich in meiner Zeit bei HR erinnern kann, wird der mangelnde Einfluss von HR innerhalb der Unternehmen beklagt. Weshalb gibt es CEOs, COOs, CFOs, CTOs, aber eben keinen CHRO? Der Trend ist leider nicht so, dass jetzt etliche Personal-Manager in die...
von Marcus K. Reif | Freitag, 12. Juli 2013 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Die Robert-Bosch-Stiftung hat eine ganz ausgezeichnete Studie veröffentlicht. Drastische Maßnahmen gegen Arbeitskräftemangel nötig > Kommission “Zukunft der Arbeitswelt” überreicht Analyse zur Arbeitswelt im Jahr 2030 an Bundesministerin Ursula von der...
von Marcus K. Reif | Montag, 17. Juni 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Arbeitswelt im Wandel: von der Leiter- zur Mosaikkarriere Hier eine Studie der Firma von Rundstedt: Demografischer Wandel, Wertewandel, Globalisierung und technologischer Fortschritt: diese Megatrends verändern das Umfeld für Talent und Karriere rasant. Als...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 1. Mai 2013 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Eine neue Studie zum Talentmanagement ist erhältlich! Diese Ergebnisse erhielt ich diese Woche via E-Mail. Blogge gerne dazu. Der Ergebnisbericht der “Studie zur organisationalen Umsetzung des Talentmanagements” ist verfügbar. An der Befragung haben sich...
