von Marcus K. Reif | Dienstag, 15. April 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Der zweite Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept – ausgewählte Kernaussagen Das sind die Erfolge bei der Erwerbsbeteiligung: Erwerbstätigenquote insgesamt: Das nationale EU 2020-Ziel ist eine Erwerbstätigenquote von 77 Prozent. Im dritten Quartal 2013 lag sie in...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 3. April 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Alles hat seine Zeit … … und die Zeit des Präsenzdenkens in Büros ist definitiv vorüber. Dennoch gibt es etliche Führungskräfte, für die es eine performancerelevante Aussage ist, ob jemand lange im Büro ist. Diese Form der reinen Input-Orientierung vs. der...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 20. März 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Passt genau in mein Plädoyer! Das Image der Personalbereiche ist in vielen Unternehmen eher schlecht – und das, obwohl der Faktor Mensch als Erfolgsgarant für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg immer wichtiger wird: Sowohl Führungskräfte aus anderen...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 13. März 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Das Foto oberhalb zeigt “unsere” Podiumsdiskussion auf dem Recruiting-Convent 2013 in Bensberg. Ich hatte da über Personalmarketing und Employer-Branding gesprochen, dabei die Notwendigkeit des Kulturwandels gesprochen. Als eines der Beispiele diente, dass...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 5. März 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Buchrezension: Personalgewinnung mit Frechmut und Können von Jörg Buckmann Der liebe Jörg Buckmann, ein geschätzter Blogger-Kollege, spricht seit ich ihn kenne davon, dass wir Personaler mehr Mut und Leidenschaft haben müssen. Daraus entstanden ist seine Maxime:...