von Marcus K. Reif | Freitag, 1. August 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Recruiting? Kann doch jeder! … und Potenzial erkenne “ich” in zwei Minuten. Jeder vom Fach kennt das. Recruiting kann jeder, deshalb hat auch die ganze Firma eine Meinung zu Teilprozessen und zum Gesamtprozess. Diese Sichtweise übers Recruiting kann...
von Marcus K. Reif | Sonntag, 6. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Unsere Studie geht weiter. Wir haben die attraktiven Branchen der Studenten befragt. Die Medien haben sehr breit darüber geschrieben – online und gedruckt. Gerne veröffentliche ich hier die Presseinformation und verweise noch auf einen sehr ausführlichen Artikel...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 3. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Zukunft der Arbeitswelt Seit einigen Jahren suche auch ich die Antwort auf die Frage, wie die Zukunft der Arbeit ausschaut. Letztens wurde ich in einer internen Präsentation gefragt, wie ich denn die Zukunft der HR-Arbeit sehe. Auch hier gebe ich gern meinen Senf...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 26. Juni 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Dr. Fachhochschule Das Handelsblatt fragte nach meiner Meinung zur Promotion an Fachhochschulen. Der Artikel erschien am 4. Juni 2014 in der Rubrik ‘Wirtschaft & Bildung’. Hier mein Zitat aus dem Artikel: Auch Marcus Reif, der bei der Beratung EY für...
von Marcus K. Reif | Freitag, 20. Juni 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Bringt die Quote irgendwas? Darüber gibt es in der HR-Szene vielfältige Meinungen und Sichtweisen. Ich persönliche, gerade auch aus meiner politischen Brille betrachtet, halte wenig von Quotierungen. Quote ersetzt Intelligenz zur Erkenntnis wesentlicher...