von Marcus K. Reif | Samstag, 23. Juni 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
In der zurückliegenden Woche war ich zu Gast bei einer Veranstaltung in München unter dem Titel Recruiting 2015. Eingeladen hatte mein alter Weggefährte Kai Deininger, gemeinsam mit seinem Vater Thomas Deininger und Prof. Dr. Wolfgang Jäger. Alle drei keine...
von Marcus K. Reif | Freitag, 25. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
In einigen Vorstandsbüros und Employer-Branding-Abteilungen schlugen einige Köpfe auf den Tisch. Das ist der Mega-Blow-up für das Employer-Branding. Das Manager-Magazin titelt in seiner neuesten Ausgabe “Welche Konzerne ihre Mitarbeiter krank machen”. Als...
von Marcus K. Reif | Samstag, 5. Mai 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Rankings sind die Währung des Employer-Brandings Neben den internen Key-Performance-Indicators, wie Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge, Prozessgeschwindigkeit mit “Time to hire” und Kosten-KPI “Cost per hire” spielen natürlich die...
von Marcus K. Reif | Montag, 30. April 2012 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die Rankings sind da, die Rankings sind da!Die Währung des Employer-Brandings sind nun mal die Ergebnisse der Studierendenbefragungen. Die in Deutschland populären Rankings sind vom Trendence Institute und der Universum Group. Beide Befragungen stützen sich auf eine...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. März 2012 | Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Brainteaser Bei vielen Auswahltagen in Professional-Services-Unternehmen, aber auch Banken sind Brainteaser weit verbreitet. Die Internet-Plattform Squeaker.net ist bekannt für die so genannten Insider-Dossiers zu Bewerbungsprozessen und Assessment-Centern, hat aber...
