von Marcus K. Reif | Sonntag, 17. Juli 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Ich wurde für eine Masterthesis interviewt und fand die Fragen sehr gut, weshalb ich diese gerne hier veröffentliche:Jenseits der Generation Y existiert eine neue, die Generation Z. Tendenziell gehören hierzu Menschen, die ab 1995 geboren sind. Es unterscheiden sich...
von Marcus K. Reif | Freitag, 8. Juli 2016 | Alles!, Human Resources |
Wenn wir morgen ernst genommen werden wollen, müssen wir heute unser Serviceportfolio umstellen. Und das ist doch unser aller Ziel! Wir wollen als HR nicht das fünfte Rad am Wagen, nicht die Kuh sein, die quer im Stall steht. Endlich ernstgenommen werden,...
von Marcus K. Reif | Montag, 27. Juni 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Mein Beitrag im Dexperty-Newsletter der Messe Frankfurt. Marcus K. Reif, Leiter Recruiting und Employer Branding bei Ernst & Young GmbH, spricht im Interview über Personalmarketing in der Arbeitswelt 4.0Interview: Arbeitswelt 4.0 im...
von Marcus K. Reif | Freitag, 27. Mai 2016 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Fluktuation ist einer der entscheidenen Treiber der HR-Prozesse. Und kostet bares Geld. Doch wer weiß schon genau, was die eigene Unternehmensfluktuation in Summe kostet?Viele berechnen die Kosten für Fluktuation rein auf Basis der Recruitingkosten. Und dort auch nur...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 17. Mai 2016 | Alles!, Human Resources, Ökonomie |
“Machen wir Employer-Branding? Wer macht das bei uns?” Der Vorstand oder Geschäftsführer ruft beim Personalleiter an und sagt: wir müssen nun Employer-Branding machen. Die Geschichte lässt sich bestimmt nett weitererzählen. Personalleiter ruft beim...