Willkommen auf dem Blog von Marcus K. Reif | Meine Arbeit gibt Ihnen Zeit für Ihre!
Zukünftige und bessere Arbeitswelt durch Wissen und Kultur, denn Kultur isst Strategie zum Frühstück

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Alles hat seine Zeit … … und die Zeit des Präsenzdenkens in Büros ist definitiv vorüber. Dennoch gibt es etliche Führungskräfte, für die es eine performancerelevante Aussage ist, ob jemand lange im Büro ist. Diese Form der reinen Input-Orientierung vs. der...
Personalabteilungen haben ein Imageproblem – Kienbaum-Studie zu Attraktivität und Wertbeitrag von Personalbereichen

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Passt genau in mein Plädoyer!  Das Image der Personalbereiche ist in vielen Unternehmen eher schlecht – und das, obwohl der Faktor Mensch als Erfolgsgarant für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg immer wichtiger wird: Sowohl Führungskräfte aus anderen...
Frechmut wird belohnt werden! Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können von Jörg Buckmann

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Buchrezension: Personalgewinnung mit Frechmut und Können von Jörg Buckmann Der liebe Jörg Buckmann, ein geschätzter Blogger-Kollege, spricht seit ich ihn kenne davon, dass wir Personaler mehr Mut und Leidenschaft haben müssen. Daraus entstanden ist seine Maxime:...
Demografischer Wandel ist eine zentrale Herausforderung für Arbeitgeber – War for Talent is over – Talent has won!

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Dass der demografische Wandel keine Illusion ist, sondern reine Statistik, dürfte auch außerhalb der HR-Branche bekannt sein. Die Herausforderungen, die sich mit den Megatrends demografischer Wandel, verändertes Werteverständnis der Workforce und technologischer...

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