von Marcus K. Reif | Freitag, 15. Mai 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources |
Anwesenheit mit Leistung verwechselnDie Geschichte ist einfach erzählt. Der demografische Wandel und die Digitalisierung auf der einen, die Globalisierung und der Wertewandel der Generationen Y und Z auf der anderen Seite machen die Arbeitswelt komplexer als zuvor....
von Marcus K. Reif | Sonntag, 1. Februar 2015 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
„Gesetz zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes in der Bundeswehr“ Man hat selten die Chance, so klar die Zielsetzung einer Employer-Branding-Strategie zu beobachten. Das Thema kommt ein wenig hölzern daher: „Gesetz zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 18. Dezember 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Die Zukunft der Arbeitswelt ist digital: Perspektiven der Generation Y Der Beitrag beleuchtet diesen Prozess aus Perspektive des Recruitings. Geleitet von der Fragestellung, wo Arbeit im Einklang mit der Digitalisierung künftig stattfindet, wird in dem Beitrag die...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 8. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
BEST RECRUITERS, die größte Studie zum Thema Recruiting-Qualität in der DACH-Region, zeichnete am 8. Juli 2014 in Frankfurt am Main die Arbeitgeber mit dem besten Recruiting in Deutschland aus. Wir konnten für EY den absoluten Spitzenplatz im Ranking ergattern und uns...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 3. Juli 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Ökonomie, Recruiting |
Zukunft der Arbeitswelt Seit einigen Jahren suche auch ich die Antwort auf die Frage, wie die Zukunft der Arbeit ausschaut. Letztens wurde ich in einer internen Präsentation gefragt, wie ich denn die Zukunft der HR-Arbeit sehe. Auch hier gebe ich gern meinen Senf...