von Marcus K. Reif | Mittwoch, 28. Februar 2024 | Recruiting |
Ich schicke selbst ab und an eine Bewerbung los. Nicht wahllos, sondern gezielt. Wenn mich eine Stelle anspricht, dann schreibe ich ein Motivationsschreiben, schaue mir noch mal den Lebenslauf an und schaue, welche Anforderungen erwünscht sind und ob ich diesen Raum...
von Marcus K. Reif | Freitag, 16. November 2018 | Alles!, Employer-Branding |
Googelt man den Begriff Candidate Experience, stößt man auf sehr ähnliche Definitionen. Die allgemeine Definition lautet: „die Candidate Experience beschreibt den Bewerbungsprozess, wie ihn ein Bewerber erlebt”. Wir haben unseren Experten die Frage gestellt, wo genau...
von Marcus K. Reif | Samstag, 18. März 2017 | Employer-Branding |
Gerne rühre ich hier die Werbetrommel für eine Veranstaltung von Wolfgang Brickwedde für das Candidate Experience Symposium 2017: Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv, in eigenen Bereichen schneller als in anderen. Aber die Richtung ist klar: Wir bewegen uns von...
von Marcus K. Reif | Montag, 16. Juni 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Jan Kirchner beehrt sich, die neue Studie über Mobile-Recruiting zu veröffentlichen. Gerne blogge ich hierzu und mache ein wenig Werbung dafür: Mobile-Recruiting-Studie 2014 In der Wollmilchsau Mobile Recruiting Studie 2014 werden die Karriere-Webseiten aller...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 27. Februar 2018 | Alles!, Human Resources, Recruiting |
Wandel von der Employer-Experience zur Candidate-Experience Unternehmen brauchen junges, qualifiziertes und motiviertes Personal. Mit dem richtigen Talent Management werden Unternehmen zu starken Arbeitgebermarken. Doch der typische Bewerbungsprozess in Deutschland...