Blog Reif.org
Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
McKinsey-Studie zum Fachkräftemangel – bis zum Jahr 2025 fehlen 6,5 Mio. Arbeitskräfte
Niemand bei McKinsey wird ihren Partner Ed Michaels je übertreffen, der so konkret die Herausforderungen des Fach- und Führungskräftemarkts mit der Überschrift "War for Talents" umschrieb. Nun ist eine neue Studie von McKinsey veröffentlicht worden. Schätzungen...
populäre Synchronisationsdienste
Möchte hier Werbung machen für einen guten Service - die Übersicht über die Funktionalitäten der populären Synchronisationsdienste:Klicken Sie drauf und schauen Sie selbst: http://syncdienste.de.vu/Ich selbst nutze überzeugt Dropbox. Ist ein tolles System, was mit...
Neues Uni-Ranking der Wirtschaftswoche – RWTH Aachen und TU Darmstadt sind spitze
Die Wirtschaftswoche hat in Zusammenarbeit mit access/Kelly und Universum Communications ein gutes neues Ranking der Hochschulen veröffentlicht und dieses noch einmal von der Seite der Personaler beleuchtet. Anbei die Ranglisten, unterhalb die Links zu den...
Herausforderungen im Employer-Branding – Die Wünsche der Generationen
Die Unternehmen stehen vor einer der größten Herausforderungen - eine moderne Personalbeschaffung, die heutige Generationen anspricht und ein Umfeld im Unternehmen schafft, wo heutige Hochschulabsolventen gerne arbeiten. Das wäre ein stimmiges Employer-Branding!...
Pressespiegel: Odermatt bleibt Vorsteher, Magistrat wird verkleinert
In ihrer ersten Sitzung haben die Flörsheimer Stadtverordneten ihren Vorsteher wiedergewählt. Umstritten war die Reduzierung des Magistrats. höv. FLÖRSHEIM. Vorsteher der Flörsheimer Stadtverordneten bleibt Wolfgang Odermatt (CDU). Er wurde bei der konstituierenden...
Trendence-Arbeitgeber-Ranking 2011 veröffentlicht – keine Veränderung unter den Top 4
Trendence hat sein aktuelles Arbeitgeber-Ranking des Jahres 2011 veröffentlicht und zwar exklusiv auf Spiegel.de. In der neuen, wirklich gut gemachten Karriere-Rubrik auf Spiegel.de findet man die Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber aus Trendence-Sicht. Das...
Formen der direkten Demokratie im Alltag
Ein Thema, was ich schon lange mal angehen wollte. Die Formen der Demokratie. Wenn ich Leserbriefe oder Kommentare von Menschen lese, dann kommt man schnell zu dem Schluss, dass "irgendwie alles beschissen ist". Über Politiker wird geschimpft, keiner macht etwas...
Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag in der Übersicht
Seit einigen Monaten twittere ich samstags die Seitenzahl des F.A.Z.-Stellenmarkts. Aus innerer Verbundenheit zur Frankfurter Allgemeinen Zeitung und der Überzeugung, dass der Print-Stellenmarkt noch eine Relevanz hat, beobachte ich so die Entwicklung der...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit