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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Trendence’sche Employer-Branding-Awards: die Gewinner des Jahres 2013
Gestern Abend war ich bei den Trendence'schen Employer-Branding-Awards in Berlin. Wie immer hat Trendence ein schönes Ambiente gewählt. Wir waren - wie auch im letzten Jahr - im Humboldt Carré. Nach einem guten Essen wurden die Gewinner auf die Bühne gebeten. Die...
Wir bei Ernst & Young verstärken uns im Recruiting & Employer-Branding
... und deshalb rekrutieren wir einen Teamlead (w/m), der mit seinem 11-köpfigen Team die drei Länder Deutschland, Schweiz und Österreich bei Ernst & Young in allen Fragestellungen rund ums Employer-Branding betreut.Mache gerne mal hier auf meinem Weblog...
37 % der Bundesbürger halten das Internet für Bundestagswahl-entscheidend
Pünktlich zur Re:Publica in Berlin veröffentlicht der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. - kurz BITKOM - eine sehr interessante Studie, die ich sehr gerne hier verblogge: Online-Kampagnen entscheiden die Bundestagswahl Der...
Deutschland lockt so viele Zuwanderer wie zuletzt 1995
Die ökonomische Situation in Europa und der Welt macht Deutschland attraktiv für Zuwanderung. 1,081 Mio. Ausländer (und Deutsche) zogen im Jahr 2012 in die Bundesrepublik. Gleichzeitig entschieden sich 712.000 Menschen, Deutschland zu verlassen. 2012 betrug das...
Neue Talentmanagement-Studie: In zwei Drittel der Unternehmen erfolgt das Talentmanagement bislang in Form lose gekoppelter Einzelmaßnahmen
Eine neue Studie zum Talentmanagement ist erhältlich! Diese Ergebnisse erhielt ich diese Woche via E-Mail. Blogge gerne dazu. Der Ergebnisbericht der "Studie zur organisationalen Umsetzung des Talentmanagements" ist verfügbar. An der Befragung haben sich insgesamt...
Der Markt der Personalberatungen in Deutschland im Jahr 2013
Die Personalberatungen sind mir seit vielen Jahren ans Herz gewachsen, seit ich beruflich selbst mal in dieses Segment schnuppern durfte. Da ich seit über 10 Jahren für meine Arbeitgeber die Zusammenarbeit mit Personalberatungen koordiniere, ist das nicht nur ein...
Rewe, Krones und Philips auf den ersten Plätzen bei der 2013er Studie von Career’s best Recruiters
CAREER ́S BEST RECRUITERS DEUTSCHLAND 2012/2013 Ergebnisse der Deutschland-Erhebung 2012/13: Deutschlands bester Recruiter steht fest Die Ergebnisse der aktuellen CAREER’S BEST RECRUITERS-Erhebung in Deutschland sind nun da und zeigen eine deutliche Verbesserung...
Consulting-Nachwuchs erfreut Auslandsevents und 4-Sterne-Hotels
Neue Studie von Squeaker.net zum Consulting-Nachwuchs: Consulting-Nachwuchs rechnet mit sportlichen Arbeitszeiten Sportliche Arbeitszeiten? Ständig unterwegs? Kein Problem. Der Consulting-Nachwuchs hat sich offensichtlich auf das künftige Leben als...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit