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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Trendence-Graduate-Barometer Deutschland – Audi, BMW und VW top, EY steigt
Heute veröffentlichte das Trendence-Institut sein jährliches Barometer für Absolventen in Deutschland. Ich blogge ja gerne zu den Arbeitgeber-Rankings. Und wie immer in der jüngeren Geschichte machen die Spitzenplätze die Automobilhersteller unter sich aus. Wie in...
Personalverantwortliche sehen die RWTH Aachen bei den wirtschaftsnahen Fachbereichen vorn
Jobaussichten für Absolventen wirtschaftsnaher Fachbereiche weiterhin gut Die RWTH Aachen landet in der Personalerbefragung der Employer-Branding-Beratungsgesellschaft Universum Communications und des Recruiting-Unternehmens access KellyOCG in gleich fünf...
Digitales Deutschland 2013 – Studie von comScore
comScore präsentiert den Report "2013 Future in Focus - Digitales Deutschland". Eine Analyse der aktuellsten Trends in Deutschland im Bereich Internetnutzung, Online-Video, Mobile- und Online-Werbung sowie den Suchmaschinenmarkt, Social-Media, E-Commerce und Frauen...
Wirbelschleppen – nur ein “Sachschaden”?
Aus aktuellem Anlass mal wieder einen politischen Beitrag hier im Blog. Es geht um Wirbelschleppel. In der letzten Kreistagssitzung hatte ich zu einem Antrag rund um die Thematik am Frankfurter Flughafen und die neue Nordwestlandebahn gesprochen und auch die...
Die Employer-Branding-Termine des Jahres 2013
Nachdem der Recruiting-Convent letzte Woche bereits einer der wichtigen Employer-Branding-Termine des Jahres stattgefunden hat, richte ich den Blick nach vorne zu den noch anstehenden Terminen, die jeder Employer-Brander wahrnehmen sollte. Vermutlich habe ich...
93 % der Karriere-Webseiten sind nicht mobil-optimiert – die verkannte Notwendigkeit!
Jan Kirchner von Atenta, die mit dem Wollmilchsau-Blog sicherlich eine bedeutsame Rolle im bloggenden Recruiting-Umfeld einnehmen, haben eine neue Forschungsarbeit veröffentlicht zum Thema "Mobile Recruiting". Die heute erschienene "Mobile Recruiting Studie 2013"...
Mein Pressespiegel Februar/März 2013 | Employer-Branding sowie Politisches
Mein Pressespiegel zu Employer-Branding und Politik Die ZEIT Online schreibt in der Rubrik Uni-Leben zu "Die Regelstudienzeit ist für uns eher zweitrangig" Was erwarten Sie von Geisteswissenschaftlern, Herr Reif? Wir haben es mit einer neuen Generation von...
Interview Magazin HR-Performance: “Talente und Potentials durch Begeisterung gewinnen”
Interview mit dem Fachmagazin HR-Performance zur Zukunft des Recruitings und Employer-Brandings Schwerpunktthemen der Ausgabe HR Performance 2/2013: - Personalbeschaffung und -gewinnung gehen neue Wege - Recruiting von Mitarbeitern mit professionellen...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit