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Modernes People-ManagementMeine Blog-Beiträge
Sie finden hier regelmäßig Beiträge rund um moderne Personalarbeit. Wenn Ihnen etwas gefällt oder Sie eine andere Perspektive darauf teilen wollen, kommentieren Sie doch gerne.
Futurestep-Studie: wie wichtig ist Innovationskultur, um Mitarbeiter zu rekrutieren und im Unternehmen zu halten?
Bekam letzte Woche eine interessante Studie von Futurestep per E-Mail-Presseverteilung zugesandt. Blogge natürlich gerne die Exzerpte davon. Die Befragung wurde weltweit mit über 4000 Arbeitskräften durchgeführt und zeigt, auch im Personalwesen muss, wie bei Apple...
Alex Götze: Ein offener Brief an…die Generation Y
Gastbeitrag Ein Gastbeitrag meiner geschätzten Freundin, ehemaligen Kollegin und Weggefährtin Alexandra Götze. Nach vielen Jahren bei Accenture hat sie nun ihre Idee eines Coachings umgesetzt. Wer mehr zu ihr und ihr Geschäftsmodell wissen...
Häufige Fehler in der angewandten Rechtschreibung | gelebtes Deutsch!
Schauen wir mal auf ein paar Erkenntnisse (meine) der letzten Wochen. Ich möchte gar nicht so vehement auf englische Kunstworte eingehen, die oft fälschlicherweise als Anglizismen bezeichnet werden, sondern eher auf im Alltag unsinnig angewandte Wortneuschöpfungen. Ein Besuch bei Starbucks kann da sehr erhellend sein. Ein ganz normaler Vanillekaffee heißt dort "Vanilla Latte to go". Bei der Deutschen Bahn gibt es Neologismen, die englisch anmutend kein Engländer je verstehen würde. Service-Point, Rail-and-Fly usw. Bei Rail-and-Fly ist das besonders Lustige, dass es übersetzt "fluche und fliege" heißt. Wenn das nicht eine nette und überaus passende Analogie ist ;-). Die "Schiene" gibt ja genügend Anlass für Fluchereien.
Lünendonk-Liste der Wirtschaftsprüfer: Big4 wachsen überdurchschnittlich weiter
LÜNENDONK®-LISTE 2013 „FÜHRENDE WIRTSCHAFTSPRÜFUNGS- UND STEUERBERATUNGS-GESELLSCHAFTEN IN DEUTSCHLAND“ Die profunde Analyse der Lünendonk GmbH für den Bereich Wirtschaftsprüfungsgesellschaften ist erschienen. Lünendonk, das europäische Dienstleistungsunternehmen,...
Good-bye Ernst & Young. Welcome EY!
Good-bye Ernst & Young. Welcome EY! Es ist soweit: Aus Ernst & Young wird EY. Heute gehen wir weltweit mit unserem neuen Namen, unserem neuen Logo und unserem neuen Motto Building a better working world an den Markt. Einen neuen globalen Chairman haben wir...
Print-Stellenmarkt der F.A.Z. erodiert weiterhin auf 7,15 Seiten im 1. Halbjahr 2013
im 1. Halbjahr 2013 sinkt der Schnitt von 8,81 Seiten pro Woche auf nun 7,15 Wie gewohnt schaue ich mir zwei Mal im Jahr die Print-Auflage des Stellenmarkts der F.A.Z. an. So auch Mitte 2013 wieder mit Blick auf die letzten 26 Wochen F.A.Z.-Stellenmarkt. Als...
Staufenbiel-Studie: Job-Trends Deutschland 2013 – Entwicklungen am Arbeitsmarkt für Absolventen
Job-Trends Deutschland 2013 Staufenbiel hat wieder mal eine interessante Studie veröffentlicht. Für die Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013 untersuchte das Staufenbiel-Institut die Trends am Arbeitsmarkt für Nachwuchsakademiker und ermittelte den...
Generation-Y-Allerlei – munteres Potpourri zum Thema Gen Y und Flexibility
Generation-Y-Allerlei - munteres Potpourri zum Thema Gen Y So viele gute und hervorragende Berichte, wie mir in den letzten Tagen unter die Augen kamen, gab es auch selten. Das Thema Generation Y ist in aller Munde. Und deshalb ein kleiner Blog-Beitrag mit den...
Bloggen als Netzwerk-Element
ich schreibe in den folgenden Kategorien
- Human Resources – alles rund um das Personalwesen und modernes People-Management – von A bis Z
- Führung und Leadership – wie eine moderne Arbeitsorganisation Ihr Unternehmen empowered und mit guter Führung höchste Wertschöpfung generiert
- Recruiting – alles rund um Personalgewinnung und die evidenzbasierte Auswahl
- Employer Branding – ist ein Resultat aus allen Elementen, kein Prozess und keine Abteilung. Employer Branding ist messbar und ein Ergebnis Ihrer Arbeitspolitik
- New Work – Organisation der Arbeit, Trends in der Arbeitswelt, wie Sie sich auf eine purposeorientierte Arbeitswelt vorbereiten können
Anachronistische Personalarbeit