von Marcus K. Reif | Mittwoch, 15. Oktober 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Mal eine Empfehlung in eigener Sache, da ich als Co-Autor einen Beitrag unter dem Titel KPIs im Recruiting und Employer-Branding – wie machen wir unseren HR-Wertbeitrag zum Geschäftserfolg? leisten durfte. Prof. Grothe brachte mit einigen anderen Co-Autoren ein...
von Marcus K. Reif | Freitag, 10. Oktober 2014 | Alles!, Employer-Branding, Human Resources, Recruiting |
Glück schlägt Geld? “Glück schlägt Geld” oder “Karriere trifft Sinn” sind nur zwei von vielen Überschriften über Artikel zur Generation Y. Und doch zeigen andere Studien, dass Einkommen ein durchaus hoher Treiber bei der Entscheidung für einen...
von Marcus K. Reif | Freitag, 26. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
… für Kandidaten! Arbeitgeber sollten dies berücksichtigen und mit dem Feedback arbeiten, aber nicht noch teures Geld hinterher werfen! Keine Woche vergeht, wo nicht von innen oder außen eine Diskussion rund um die Arbeitgeberbewertungsportale angestoßen wird....
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 24. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Für Studierende in den zwölf größten Volkwirtschaften der Welt ist Google der attraktivste Arbeitgeber. Bereits im sechsten Jahr in Folge konnte sich Google im weltweiten Universum-Ranking an die Spitze setzen. Die Mehrheit der attraktivsten Unternehmen der Welt kommt...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 10. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
WHATCHACADEMY Die whatchAcademy ist eine Serie von Talks zu Themen aus den Bereichen Human Resources und Marketing. whatchado lädt Experten zu verschiedenen Themen ein, stellt Fragen und diskutiert in kleiner oder größerer Runde über Trends, Herausforderungen und Best...
von Marcus K. Reif | Montag, 8. September 2014 | Alles!, Employer-Branding, Recruiting |
Paradedisziplin Hochschulmarketing Das Hochschulmarketing ist mit allem Fug und Recht die Paradedisziplin des modernen Employer-Brandings. Alles andere als kurzfristig, sondern als eine rein strategische Maßnahme mit mittel- bis langfristigem Scope ist das...