von Marcus K. Reif | Freitag, 10. Mai 2019 | Alles!, Recruiting |
OK, meine Leser sind Profis. Sie wissen, dass man bei Google for Jobs nicht inserieren kann. Doch in etlichen Agenturen hört man auf die zarte Nachfrage nach “Kosten für Google for Jobs” Aussagen im Sinne von “Google hat uns noch keine Preisliste...
von Marcus K. Reif | Donnerstag, 9. Mai 2019 | Alles!, Recruiting |
Menschen, die sich orientieren und manchmal auch nur umschauen, stecken viel Liebe und Zeit in den Aufbau ihres Lebenslaufs. Da wird das europäische Format des Lebenslaufs akribisch durchgearbeitet, ein schönes Layout gebastelt und schicke Fotos gemacht. Aber in wie...
von Marcus K. Reif | Dienstag, 23. April 2019 | Alles!, Human Resources |
Letzte Woche hatte ich einen Moment des Zweifels. Seit Jahren umgibt mich eine vitale Filterblase wunderbarer Kollegen, toller Chefinnen und Chefs, mutiger Blogger und leidenschaftlicher HR-Experten. Und allen ist daran gelegen, dass wir Personaler endlich mehr...
von Marcus K. Reif | Montag, 15. April 2019 | Alles!, Human Resources |
In den letzten Wochen gab es eine Menge an unterschiedlichen Befragungsergebnissen, weshalb Mitarbeiter kündigen. Geld regiert die Welt. Spielt aber beim Arbeitgeberwechsel im Grunde keine große Rolle (mehr). Arbeitnehmer schauen schon längst nicht mehr nur auf ihren...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 10. April 2019 | Alles!, Führung/Leadership, Human Resources |
Im Performance Management geht es um die Steuerung bzw. die Einflussnahme auf die Leistung der Mitarbeiter. Diese hängt maßgeblich von der Kultur und den Führungskräften ab. Sie als Personalverantwortliche können und sollten den Rahmen geben. Denn der Performance...
von Marcus K. Reif | Mittwoch, 3. April 2019 | Alles!, Führung/Leadership |
Wir erleben in vielen Systemen eine wirklich schlechte Führung. Oder schlechtes Management? Was ist denn eigentlich das eine oder andere? Management wird verbunden mit den Aspekten Bonus, Anwesenheitskontrolle, Präsenzorientierung, Mitarbeiterbeurteilung mit...
